广州市番禺区建泉自来水工程有限公司2025 年劳务派遣服务合同甲方（用工单位）:广州市番禺区建泉自来水工程有限公司乙方(劳务派遣单位）： 为了满足甲方经营需要,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商，就乙方向甲方提供人力资源管理服务等相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：第一章总则第一条根据甲方的需要,乙方向甲方提供被派遣劳动者并负责其在甲方工作期间的人力资源管理和服务工作。乙方应根据《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》之相关规定及本合同有关约定,承担属于劳务派遣单位（用人单位）之义务。甲方向乙方支付劳务派遣费（含管理费)或本合同所约定的其它费用.第二章合同期限及合同范围第二条 本合同有效期暂定自 2025 年 月 日起至 2025 年 12 月 31 日止。合同范围详见附件 1《用户需求书》第三章释义第三条 合同定义：除本合同另有规定外，本合同中下列名词的定义如下：(一）、被派遣劳动者:系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同,被乙方派遣到甲方工作的劳动者。（二）、被派遣劳动者工资：系指乙方依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接付给被派遣劳动者的劳动酬劳。（三）、管理费：系指根据甲、乙双方在本合同中约定的乙方管理费，由甲方每月按被派遣劳动者人数向乙方支付的费用。（四）、劳务派遣费用：因劳务派遣一事，甲方依据本合同约定向乙方支付的全部费用：包括被派遣劳动者工资、被派遣劳动者的法定社会保险（单位缴纳部分）和住房公积金（单位缴纳部分)、国家法定节假日加班费、高温津贴、服装费和税金等.第四章 劳务派遣关系的确立第四条本合同生效之日起,甲乙双方的劳务派遣关系即告确立。乙方以劳务派遣的方式向甲方提供被派遣劳动者，为甲方提供指定岗位的服务。甲方享受乙方提供的人力资源服务。第五条 被派遣劳动者的劳动关系属乙方，乙方为被派遣劳动者的用人单位,并负责被派遣劳动者的人员招聘、人事管理、工资发放、社保、公积金等工作。第六条 乙方向甲方提供人力资源管理服务，并根据合同约定向甲方收取劳务派遣费（含管理费）以及本合同约定的其他费用,同时向甲方提供劳务费发票等财务凭证。第五章 被派遣劳动者的管理过程及双方权利义务第七条 被派遣劳动者的甄选（一)、乙方接到甲方关于增加被派遣劳动者的通知后,根据甲方工作岗位对被派遣劳动者的要求,向甲方提供候选人。甲方...
