劳动保护监督检查表单位： 时间： 年 月 日检查项目执法依据及处罚标准检查结果一劳动防护用品配备方面1。不配发劳动防护用品的《中华人民共和国安全生产法》第八十三条规定“生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果,构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”《劳动防护用品监督管理规定》第二十五条规定“生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，有规定第二十一条第(一）（二)（三)（四）(五)（六）项行为的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”已发放2。不按有关规定和标准配发劳防用品的已发放3。配发无安全标志的特种劳防用品的良好4。配发不合格的劳动防护用品的良好5。配发超过使用期限的劳防用品的良好6。劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故损害及职业危害良好检查项目执法依据及处罚标准检查结果二教育培训方面1。是否组织开展《安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规的学习《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”;第三十七条规定“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员根据使用规则佩戴、使用。";第三十九条规定“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、已开展从业人员数：（____人）教育培训人数：（____人）2。是否教育和指导从业人员正确佩带、使用防护用品有3。是否有培训记录有进行安全生产培训的经费。”《劳动防护用品监督管理规定》第十九条规定“从业人员培训部门：（_________）培训时间：（_________）三管理制度方面1。是否建立劳防用品专项经费管理制度《劳动防护用品监督管理规定》第十五条规定“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动用品。"有（建立时间________）2。是否建立劳防用品采购、验...
