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劳资管理制度细则

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目 录1、总则。.。.。..。。.。..。。。。。。。..。。.。。.。.。。.。..。.。。。.。..。.。..。。。。。.。.....。.。。..。。.。。..。12、工资及社保管理..。.。....。.。。..。。....。。。。.。。.。。.。。。。。.....。。。.。。.。。。.。。.。。13、劳务工管理.....。.。....。..。。..。。..。。.。.。。.。。.....。。.。。..。..。.。。..。..。..。。。.。24、劳动纪律.。...。...。.。......。。.。。....。...。。。.。。..。.。.。.。。..。.。.。..。....。.。。.。。.25、架子队管理。。。.。.。。。.。....。。..。。..。..。。。.。。。....。。.......。。。。.。.....。。.。。。。。.36、附则.。。。.。...。。..。....。。.。..。。。。...。...。.。.。。....。。。..。。。。。...。.。。...。。。....。。。..5总则第一条 本细则用于法律规范劳资管理纪律,优化劳资管理流程,提高劳资工作效率,特制定本制度工资及社保管理第二条 工资组成包括本级管理费、施工外聘人员工费、安全生产费和劳务工费.第三条 根据局薪酬管理办法,工区管理人员基本工资组成:岗位工资+(工龄、技术、地区、生活)补贴+绩效工资岗位工资根据局薪酬管理办法与项目实际制定,具体标准如下:第四条 施工外聘人员工费指的是现场生产人员工作中发生的工资费用、如现场队长、电工、空压机司机、洞口值班员、材料库管员及施工场地厨师等;安全生产费用适用于炸药库库管员、道口防护员等发生的安全费用;劳务工费即现场劳务派遣人员每月发生工资费用。现场厨师由寇海峰负责管理,并制定工资;现场电工、空压机司机、材料库管员由物资设备部李桂华监督管理,制定工资;现场洞口值班员以及纳入安全生产费范围人员(火工品管理员除外)工资由安质部吕成斌负责;火工品管理员日常工作由李大中负责管理,并核算当月工资。现场劳务派遣人员由各工班长负责管理,劳务工费、即劳务派遣人员工资根据当月技术负责人上报的工程量和核算的产值,分配。工区每月 25 日统一制定工资。各部室、各洞口负责人每月将考勤表报至劳资审核,待领导批准后,由财务制单发放。第五条 及时统计员工全年工资、奖金、补贴收入总和,结合当年社保管理相关制度和政策,核算当年员工四险二金缴费额,并按月统计,及时根据人员调整更新数据劳务工管理第六条 准确掌握现场派遣人员数量和基本信息,收集人员身份证,仔细核对现场人员,为工资制作、人员培训等工作提供可靠、详实...

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