[ 部属评价④ ] 公司内部沟通检查表 ○沟通的基本态度 第 1 次评价 第 2 次评价□1
很乐意帮助同事 □2
对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □3
对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人 □4
帮助别人，不依赖他人 □5
不随便骂人、不任意生气 ○沟通的规则 □1
努力成为一位好的听众 □2
聆听别人的牢骚、不平、抱怨 □3
不说别人的坏话 □4
不听别人的坏话 □5
不传播谣言 ○虚心、谦虚 □1
注意避免伤到别人的自尊 □2
聆听别人的劝告 3
谦虚地接受别人的好意 □4
不得意忘形，即使是奉承你也不会生气 □5
不作无聊，过分的谎言 ○参加公司活动 □1
一定参加公司的活动 □2
主动加入公司活动的干部、策划小组 □3
思考、并提出公司活动的构想 □4
劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意 □5
由衷地期待公司各项活动 ○对个性不合的人、意见不合的人的应对 □1
应努力与个性不合的协调 □2
对于意见不合的人，应努力找出共通点 □3
对于缺点很多的人，应找出其优点 □4
对于反对意见的人，要肯定其立场 □5
不分宗教、政治派系
