经验做法：区政协实践中心联盟扩圈激活委员履职一池春水为有效破解区政协新时代委员履职实践中心建成初期人气不足、作用发挥不充分等难题，*区政协积极探索开放共享的运行模式，于 2025 年初正式启动并推行实践中心联盟扩圈计划
截至 2025 年 9 月，联盟已成功吸纳首批 40 家单位加盟，初步形成了资源整合、优势互补、多方联动、共建共享的生动局面，有效激活了新时代政协委员履职的“一池春水”
一、凝聚共识，多维发力，构建委员履职新生态面对实践中心“建起来”后如何“活起来”的时代课题，区政协深入调研，精准研判，确立了以联盟化发展破解运营难题的核心思路，其动因主要体现在三个层面
（一）“聚起来”，破解资源分散难题
过去，政协委员、各民主党派、社会组织及企事业单位虽拥有丰富的专业知识、社会资源和活动阵地，但这些资源呈“点状”分布，相互之间缺少有效链接，导致力量分散，难以形成合力
实践中心作为物理空间，也一度面临内容供给不足的困境
通过组建联盟，能够将这些散落的“珍珠”串珠成链，把各单位的场地、人才、信息、渠道等优质资源有效汇聚到中心平台之上，实现从“物理分散”到“化学聚合”的转变，为中心注入源源不断的活动内容与组织活力
（二）“用起来”，破解供需错配难题
一方面，广大市民群众对高质量的文化、科普、法律、健康等公共服务有着旺盛的需求；另一方面，政协委员们具备专业特长和履职热情，却苦于缺少直接服务群众的稳定渠道
联盟的建立，旨在打通委员履职服务群众的“最后一公里”
通过联盟这一枢纽，可以系统化地收集、分析社情民意和群众需求，同时精准匹配联盟成员单位和政协委员的专业优势，策划和推出一批接地气、受欢迎的履职服务项目，让群众“点单”、委员“上菜”，有效破解供需信息不对称、服务不精准的难题
（三）“联起来”，破解单打独斗难题
在传统的履职模式下，委员活动或单位间的合作多为临时性、项目性的，缺乏常态
