第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制浅析高校毕业生就业协议书与劳动合同一、《高校毕业生就业协议书》的作用《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣方案依据的《全国一般高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参加见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业方案方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业，用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意推举毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细，劳动权利义务更为明确。3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先商定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步商定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有肯定第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的法律效应，是编制毕业生就业方案和将来可能发生违约状况时的推断依据。三、了解教育部关于《全国一般高等学校毕业生就业协议书》管理方法1、毕业生与用人单位达成全都看法上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校同学司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人同学证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。
