第一章 工作分析概述1、办公室主任是（ A ）A. 职位B. 职责C. 职务D. 职业2、在四种工作分析的结果中， （ D）涉及范围最广、最全面A. 工作描述B. 工作说明书C. 资格说明书D. 职务说明书3、工作活动中不能在继续分解的最小单位是（ A ）A. 要素B. 任务C. 职责D. 职位4、不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（ C）A. 职系B. 职门C. 职级D. 职等5、（ D）是人力资源开发和管理科学化的基础。A. 岗位设计B. 薪酬设计C. 培训考核D. 工作分析6、在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（ C ）中A. 工作名称B. 工作概要C. 工作识别D. 工作环境7、工作分析作为一种活动， 主体是工作分析者， 对象是工作， 对象不包括 （ D）A. 组织体系B. 工作责任C. 工作技能D. 工作心理8 、如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（ B ）的工作分析类型。A. 岗位导向型B. 过程导向型C. 单一目的型D. 多重目的型9、工作分析中的计划环节，不包括（ A）：A. 做好时间安排与制定分析标准B. 确定工作的目的与结果使用的范围C. 界定所要分析的信息的内容与方式，预算时间费用D. 组建工作小组，分配任务10、工作分析中的设计环节，不包括（ B）：A. 选择分析方法和人员B. 明确分析客体，选择分析样本C. 选择相关背景信息D. 选择代表性工作进行分析11、在整个工作分析过程中计划、 设计、 信息分析、 结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为（ C ）。A. 组织架构和业务设置B. 综合归纳与分类C. 工作的性质与工作的功能D. 工作环境与工作条件12、（ A ）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。A. 工作描述B. 工作说明书C. 资格说明书D. 职务说明书13、 （ D ）是某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合。A. 要素B. 任务C. 职责D. 职位14、大学讲师、 研究所的助理研究员、 工厂的工程师均属于同一 （ D ）。A. 职组B. 职门C. 职级D. 职等15、（ D ）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。A. 职组B. 职门C. 职级D. 职等16. （ A ）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。A. 工作分析B. 岗位评价C. 职级D. 职等17“”“”、所有人力资...
