宾馆经理劳动合同范本VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制宾馆经理劳动合同范本宾馆经理在宾馆里起着重要的作用，那么签订宾馆经理劳动合同需要留意什么呢?以下是在我为大家整理的宾馆经理劳动合同范文，感谢您的阅读。宾馆经理劳动合同范文1甲方：宾馆全体合伙人乙方：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止。期限为1年。其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事执行总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。(一)岗位职务名称：宾馆执行总经理第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(二)直接上级：宾馆全体合伙人(三)直接下级：宾馆各用工人员(四)岗位职责1、在全体合伙人的领导下开展工作，对宾馆全面经营业绩负责。2、建立宾馆规章制度，并要带头遵守。3、制定年度、季度、月度工作方案，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。5、建立良好的员工文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围。7、掌握应收账款的额度，优化库存商品。8、关怀员工的日常生活。10、建立和维护大客户，集团客户，作好各类客情关系的维系。12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。13、负责突发大事的处理。第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。15、定期向全体合伙人进行述职，上交业绩报告。(五)义务1.对甲方的经营管理负全面责任，行使经营管理职权，并接受甲方的监督。保证甲方平安经营，长效管理，保值增值。2.遵守法律法规和财务会计制度3.不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范围;4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5.聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款;6.不得以甲方或酒店名义对外供应任何形式的担保;7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表;8.打算聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;9.不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制10.不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动;(六)执行总经理有权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的全部权和经营权的分别的原则，执行总经理应有如下的权力：1、人事权：打算聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;2、财务权：可独立审批300元之内的财务支出，并初审全部的财务开支。3、日常事务的决策权：全部部门主管只能向汇报工作，而不是找董事长或其它人，全部部门主管只能从这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必需充分的敬重的权力。三、劳动纪律和规章制度第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第1条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第2条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第3条乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。第4条乙方应保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。假如泄露给甲方造成损失，应担当相应的法律责任。第5条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订第1条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙第2条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同