**县中小学校长负责制实施方案 为建设一支政治坚定、业务精湛、素质优良的中小学校长队伍，积极引进激励竞争机制，充分调动校长的工作积极性，提高教育教学质量和办学效益，特制定本方案
一、校长的地位 取消学校行政级别，实行校长负责制，实施名校长工程； 校长是学校的法人代表和行政全权负责人，对外代表学校，对内全面主持学校行政工作
二、校长的任职基本条件 （一）政治立场坚定，具有一定的马列主义理论修养，热爱教育事业，作风民主，联系群众，公正廉洁，严于律己，具有开拓创新精神； （二）具有正确的教育思想，掌握有关的法律法规、政策
联系实际掌握学校管理的基本规律和方法，有较强的管理能力、组织能力和决策能力，业务水平较高，能胜任一门以上学科的教学工作； （三）中学、九年制学校校长原则上达到本科以上学历 （新任校长必须达到） ，获中学二级以上技术职称，有三年以上教育教学实践经历
小学校长原则上达到专科以上学历 （新任校长必须达到） ，获小学一级或中学二级以上技术职称，有三年以上教育教学实践经历；（四）年龄条件 1、任职年龄：截止聘任当年 6 月 30 日，原则上年龄在 25 周岁以上，男 53 周岁、女 48 周岁以下，才能从事校长工作；2、竞聘年龄：原则上截止聘任当年 6 月 30 日，年龄在 25 周岁以上，另 45 周岁、女 40 周岁以下；3、现任校长男 53 周岁、女 48 周岁以下可参加本次的校长聘任
（五）校长必须持有教师资格证和校长任职资格培训合格证方能上岗
新任校长，原则上一年内必须取得上岗培训证；（六）身心健康
三、校长的聘任与解聘（一）聘任 校长聘任的具体步骤：1、对现任校长进行民主测评
全校教职员工在现任校长述职的基础上对校长工作进行民主测评，满意率达 60% 及以上的，直1接聘任；满意率在 60%以下的免去原任职务且取消当次竞聘资格2、县教育局发布公开竞骋校长职
