*支部书记抓党建问题整改情况汇报xx 高度重视*支部书记抓党建存在的问题整改工作，成立了以*支部书记为组长的整改工作领导小组，明确了各部门的整改任务和责任。通过召开专题会议，传达了上级*组织的文件精神和工作要求，统一了思想认识，确保整改工作有力有序开展。一、工作成效问题一是对意识形态工作不重视，20xx 年没开展意识形态各项工作。整改成效：加强思想建设，提高*员认识。高度重视意识形态工作，深入开展理论武装，通过组织*员学习*的路线方针政策和*的创新理论，引导*员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，今年以来开展落实意识形态工作责任制的专题学习累计 10 余次。加强*性教育，结合党建学习教育学习计划表依次学习，并要求全体*员通过学习强国载体坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。营造良好氛围，通过举办*课、座谈交流等形式，引导*员坚定理想信念，增强*性修养，自觉践行社会主义核心价值观。问题二是对*风廉政建设工作不重视，检查发现没有开展*风廉政建设活动资料。整改成效：强化基层责任，推进从严治*。构建*支部综合筹划、*支部书记第一责任、班子成员一岗双责的三级责任体系，督促班子成员认真落实“一岗双责”，强化执行监督和责任追究，持续推进作风建设。每周三组织*员干部学习相关制度和管理规定，了解广大干部职工思想和心理状态，确保*风廉政建设工作落到实处。严格执行“三重一大”集体议事制度，充分听取每一位成员的意见和建议，进一步加强用制度管权、管事、管人工作，形成了有效的权力运行和监督机制。问题三是对发展*员工作不重视，程序混乱，没有“一人一档”，发展比例未达到“7:3:1”要求。整改成效：严格*员管理，提升*员素质。加强*员教育，通过*小组学习、集中学习研讨会等形式，加强对*员的政治理论、业务知识等方面的教育培训，提高*员的综合素质和业务能力。严格*员管理，高度重视发展*员工作，建立健全*员管理制度体系，实行“一人一档”，对*员的日常表现进行量化考核和综合评价，对表现优秀的*员给予表彰，对存在问题的*员进行批评教育和帮助提高，20xx 年已达到“7:3:1”的发展比例。问题四是导师帮带推动不深入。导师帮带工作浮于表面，没有建立定期帮带机制，只完成了结对，没有开展实际工作，导师带徒作用发挥不明显。整改成效：发挥先锋作用，推进导师帮带。持续开展“导师帮带制”工作...
