国企党委 2025 年抓基层党建工作述职报告 2025 年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定“党建聚力、党群连心”品牌创建目标，以高质量党建引领企业高质量发展。一、主要工作情况（一）建强组织堡垒，凝聚发展合力。一是优化组织架构，提升治理效能。针对农垦改革深化背景下企业化转型需求，公司党委坚持“精简高效、权责清晰”原则，完成 5 个单位党委优化调整，将所属党委由 23 个整合为 18 个，同步规范基层党支部设置，实现“党委抓总、支部落地”的组织体系全覆盖。整合各子公司党组织资源，推动党建责任与经营责任同部署、同落实，党组织在重大决策、干部管理、风险防控中的领导作用显著增强。二是强化标准建设，夯实基层基础。制定《基层党组织标准化规范化建设三年行动方案》，建立“月调度、季督查、年考核”机制，全年开展专项检查 6 次，整改问题 127项。创新“党建+数字化”管理模式，开发基层党组织管理信息系统，实时更新 18 个党委、236 个党支部动态数据，实现组织生活、党员管理、党费收缴等工作线上闭环管理。培育“示范党支部”28 个，其中赵光农场有限公司第三管理区党支部获评“全省先进基层党组织”。三是深化企地共建，拓展融合路径。以“组织共建、资源共享、发展共促”为目标，推动 14 个农场与周边县（市、区）签订党建共建协议，打造“企地融合”示范点 7 个。在农业领域，联合开展“科技兴农”行动，共建标准化种植基地 45 万亩，推广智慧农业技术 12 项；在民生领域，与地方政府共建社区服务中心 8 个，解决职工群众就医、子女入学等难题 76 件；在文化领域，联合举办“丰收节”“邻里节”等活动 32 场，惠及群众二是 3 万人次。全年完成农业社会化服务面积 418 万亩，带动周边农户增收超 3 亿元。（二）锤炼能力本领，夯实人才支撑。一是加强理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展专题学习 15 次，班子成员带头撰写调研报告 9 篇。举办“深入贯彻纪律规定精神”专题读书班、“学习贯彻党的二十届四中全会精神”轮训班等培训 12 期，覆盖党员干部 1500余人次。创新“微党课+实践教学”模式，组织党员赴北大荒博物馆、赵光烈士纪念馆开展现场教学 43 场，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执...
