合同编号（保险编号）______________劳动合同书甲方：名称____________________________________________________________________（单位）性质地址_____________________________________________________________乙方：姓名性别文化程度出生年月家庭住址_____________________________________________________________身份证号码职业资格证号码甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方，双方同意建立劳动关系。根据《劳动法》及《安徽省劳动合同条例》的规定在平等自愿的基础上经双方协商一致，签订如下劳动合同。合同期限本合同采取下列第-----------种形式：1、有固定期限；2、无固定期限；3、以完成一定的工作为期限。合同期至______________________________工作（任务）完成时终止。合同期自__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，为期—年。其中：试用期自------年------月------日至-------年________月_______日；工作内容根据甲方生产（工作）需要，乙方同意担任-------------工种（作），并应按照甲方规定在生产上应达到的数量指标、质量指标或应当完成的人物。该工种（作）可能产生的职业病及其它危害；劳劳动动保条护件和甲方对乙方要进行业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和训练。必须认真执行国家关于加强企业生产中劳动卫生及安全生产的规定，改善劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方必须按照国家规定，向乙方提供劳动用品和配置生产（工作）必须的劳动工具。甲方应认真执行《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。劳和动社报会酬保、险乙方使用期间的工资为________；试用期满的定级工资为__________。乙方的月工资标准不得低于当地最低工资标准。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。工资、奖金、津贴及工资支付期限、支付形式，不得违法法律、行政法规的规定。甲、乙双方从签订劳动合同之月起，必须按照国家规定参加社会养老、失业、工伤、医疗和生育保险。劳动纪律乙方在合同期内，必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律和甲方各项规章制度。甲方对乙方完成任务或成绩显著者应予以奖励，对违犯劳动纪律者，可依法予以惩处。国家行政机关、事业单位、社会团体中的劳动合同制职工的奖惩事宜按有关规定处理。（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、甲方转产、调整生产任务，致使本合同无法履行的；2、经考核乙方不胜任原岗位（工种）的；3、由于不可抗力影响，致使本合同无法履行的；4、法律、法规、规章、政策规定的其他情况。在本合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事本合同规定以外的工作，但下列情况除外：（1）合同期内发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产（工作），需要及时抢修或救灾的；（2）合同期内甲方因生产（工作）需要，安排乙方从事本合同规定以外的工作，应与乙方协商一致，如期限超过三个月的应及时协商变更劳动合同相关内容。（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。变（三）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。更（四）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；解2、严重违法劳动纪律或者用人单位规章制度的；除3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。终（五）有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前二十日以书面形式通止知劳动者本人：劳1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另动行安排工作的；合2、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；同3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当的事人协商你能就变更劳动合同达成协议的。条（六）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员件的，应当提前三十日向工会或者职工说明情况...
