目 录第一章 总则...................................................................................1第二章 培训内容和形式...............................................................2第三章 培训组织与管理...............................................................3第四章 受训者的权利与义务.......................................................3第五章 培训计划...........................................................................4第六章 培训实施...........................................................................5第七章 培训评估...........................................................................5第八章 培训费用...........................................................................5附录一 新员工培训管理办法.............................6第一章 总则...................................................................................6第二章 培训管理...........................................................................6第三章 通识训练...........................................................................6第四章 部门内工作引导...............................................................7第五章 部门间交叉引导...............................................................7第六章 新员工培训评估...............................................................7附录二 岗位技能培训管理办法...........................9第一章 总则...................................................................................9第二章 高层管理人员的培训.......................................................9第三章 中层管理人员的培训.......................................................9第四章 基层员工的培训.............................................................10附录三 员工外派培训管理办法..........................12第一章 总则.................................................................................12第二章 外派培训人员资格.........................................................12第三章 外派培训处理程序.......................
