2026 年市委组织部机关*的建设工作要点为深入贯彻落实******关于*的建设的重要思想、关于组织工作的****精神，以及*的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会决策部署，巩固拓展 zt 教育成果，以更高标准、更实举措推动部机关*的建设高质量发展，为服务保障全市中心工作、奋力实现“十五五”良好开局提供坚强政治和组织保证，结合市委组织部职能定位与实际，制定本工作要点。一、构建绝对忠诚的政治领航体系，坚实践行“两个维护”第一方阵紧扣组织部门政治机关根本属性，将旗帜鲜明讲政治贯穿工作全程，持续强化政治铸魂、政治担当、政治能力，确保组织路线始终服务政治路线。1.健全政治机关意识强化机制。深化“第一议题”制度，构建“即时学习+专题研讨+对标落实”闭环，将******最新重要讲话、****批示精神，特别是关于本地区、本领域、本部门工作的重要要求，作为部务会、中心组学习、支部会议的必学内容和决策根本依据。建立政治要件落实督办清单，实施“挂号、跟踪、销号”全流程管理，确保***号令、*中央决策在组织系统不折不扣落地生根。常态开展“对*忠诚”zt 教育，通过重温入*誓词、过“政治生日”、红色阵地现场教学，引导*员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，将“两个维护”内化为政治自觉、外化为实际行动。严明政治纪律规矩，定期分析研判部机关政治生态，聚焦干部选任、人才引进、基层党建等关键环节开展政治监督，坚决防范化解政治风险，永葆组织部门鲜明政治本色。2.构建政治能力系统化训练模型。围绕提升*员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，设计分层分类训练课程。针对部领导班子成员，重点开设“胸怀‘国之大者’”研讨班，深入解读*中央重大战略部署和省委、市委工作要求，强化从政治高度谋划推进组织工作的能力。针对处科级干部，举办“政治能力与业务攻坚”工作坊，将破解干部队伍建设难题、党建引领基层治理等业务课题置于政治维度下剖析，训练在复杂局面中把握政治逻辑、防范政治风险的本领。针对年轻干部，实施“政治训练熔炉计划”，通过参与重要政策调研、担任巡察督查专员、处理复杂信访案例等实践，在斗争一线砥砺政治品格。建立政治能力考察评价机制，在干部日常考核、年度评优、提拔使用中强化政治标准，形成鲜明导向。3.打造模范机关建设迭代升级版。对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，制定部机关深化模范机关建设年度实施方案。开展“模范处室（支部）”季度评比，设置“政治功能...
