XX 科技(中国)有限公司员工手册 目录一、公司一般规定
二、员工雇佣规定三、考勤规定四、工作现场管理规定五、门禁管制规定六、非正式工雇佣规定七、保密规定八、网络违规处分规定九、公司福利事项十、因公出差规定
十一、奖惩办法十二、职务代理人十三、附件一、公司一般规定所谓规定分为常规性、一般性及临时性，凡属本公司员工均需遵守，若有违反者除依『奖惩办法』惩处外，另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理
1、四项规定1
1 侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理
2 泄漏公司机密者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理
3 染指女同事者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理
4 欺凌同仁者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理
1 公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等，依据「员工雇佣规定」办理之
1 公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职及公出依据『考勤制度』规定处理之
1 公司员工之假别分为病假、事假、婚假、丧假、产假、特别假、例假日、国定假日和临时休假
员工请假手续及核准权限依『考勤制度』办理之
1 依好易通科技（中国）有限公司『奖惩办法』实施之
1 为保障公司各项财产及人员安全特订定之
详见『门禁管制规定』
1 由总裁室核准后公布实施之
二、员工雇佣规定1
公司依整体发展需要与营运计划﹐拟订用人计划﹐各部门得因业务需要﹐提出【人员增补申请单】﹐请求人员增补﹐经总裁室核准后实施
具有下列情形之一者﹐不得雇佣为员工：2
1 曾在本公司或相关企业被开除，或未经批准擅自离职者
2 受剥夺政治权之宣告﹐尚未复权者
3 通缉在案者
4 受有期徒刑之宣告﹐尚未结案者
5 经本公司
