《管理能力自我检测》姓名： 小组： 自我评 分： 做以下测验，了解自己管理状态：将总分相加，自我了解与评价，以确定今后学习方向评分标准：① 选择“是”，得 10 分；②
选择“一般”得 6 分；③ 选择“不是”，得 2 分1 明确管理角色、使命与职责是□ 一般□ 不是□2
了解目标计划和绩效管理 是□ 一般□ 不是□3
对提高团队业绩非常有经验 是□ 一般□ 不是□4
能灵活运用权力和影响力 是□ 一般□ 不是□5
能针对部属发展而调整管理方法 是□ 一般□ 不是□6
对权变管理的运用比较娴熟 是□ 一般□ 不是□7 能用沟通理论并激励成员 是□ 一般□ 不是□8
能应用知识管理与心智模式 是□ 一般□ 不是□9
善运用压力和情商调节下属绩效 是□ 一般□ 不是□10
有冲突和预防管理的意识和方法 是□ 一般□ 不是□一、 测试目的：是检验管理知识与相关技能，可提纲挈领地有助于管理工作；由于各人经验不一样；在课程中根据实际需要而踊跃提问和思考二、 总分评价：80—100 分；有较强管理能力，60—79；有一定工作能力 低于 60 分，能力弱，需对相关知识系统学习三、 建议增加下列内容:1
