古县东瑞煤业有限公司关于从业人员培训计划为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展全员素质提升教育培训，采取有力措施，切实把全员培训各项工作落实到位，不断巩固和提高我矿从业人员的业务素质和安全生产、操作水平，进一步规范职工的思想素质。根据上级有关文件精神和规定，结合我矿实际，特制定 2011 年度全员素质提升教育培训计划。现将有关事项通知如下：一、组织领导机构 组 长：孙卫东（董事长） 副组长：曹春平（总经理）成 员：梁庆宏 张卫东 韩文忠 黄怀智邱宇善 刘长青 吝孝虎 李会锁马洪波 培训中心主任：李会锁 马洪波培训中心管理员：马洪波培训中心档案管理员: 党 帆 培训中心活动室管理员：刘晓晖二、培训对象： 全体职工三、培训人数：矿属全部职工 人四、培训地点： 古县东瑞煤业有限公司 5 楼会议室五、培训时间：工人培训时间不少于 4 个工作日，全员素质提升培训课时不低于 24 学时。六、培训内容：1、《煤矿建设安全知识》基建安全管理、质量标准2、安全生产质量标准化3、矿井防治水质量标准4、矿井通风基本知识瓦斯治理的一些新理念5、机电运输标准化标准学习6、安全管理、企业形象、质量标准七、培训形式： 全体员工集中培训八、培训目的：1、提高全矿职工整体素质。2、了解煤矿安全生产方针、政策和法律，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。3、了解煤矿作业的危险、职业危害因素。4、熟悉本岗位安全生产的权利和义务。5、掌握本岗位安全操作规程、职业技能以及个人防护、避灾自救与互救基本方法。6、了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本学识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。九、教学与组织管理1、全员素质提升教育培训采取“一集中五统一”和教考分离的原则。即：集中培训、统一思想、统一大纲、统一教材、统一考核、统一标准，确保培训质量和效果。坚持以人为本，依法培训；统一规划，分级（或分工）实施；全员培训，突出重点；按需施教，注重实效、教考分离。2、培训中心安排具有资质、专业性强的教师具体实施教学工作，同时做好建档工作。任课教师要认真按教学大纲和计划备课、授课，做好培训前的准备工作。3、培训要求:(1)、煤矿井下作业人员上岗前安全生产教育和培训的时间不少于 4 个工作日，不低于 24 学时，培训并经上级主管部...
