第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页一、仪表礼仪概论仪表，即人的表面，包括容貌、举止、姿势、风姿等。在政务、商务、事务及社交场所，一个人的仪表不但能够表现他的文明涵养，也能够反映他的审美趣味。穿着得体，不只能博得别人的信赖，给人留下优良的印象，而且还能够进步与人交往的能力。相反，穿着不当，举止不雅，常常会降低了你的身份，损害你的抽象。由此可见，仪表是一门艺术，它既要讲究协调、色彩，也要留意场所、身份。同时它又是一种文明的表现。那么，在仪表方面我们该当重视些什么呢？。（一）我们该当重视仪表的协调所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场所符合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。关于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着请求，年老人应穿着鲜艳、活泼、随便一些，表现出年老人的朝气和兴旺向上的青春之美。而中，老年人的着装则要留意严肃、俗气、整洁，表现出幼稚和稳健。关于不同体型，不同肤色的人，就应考虑到扬长避短，选择合适的服饰。职业的差别关于仪表的协调也非常重要。比方，教师的仪表应严肃，先生的仪表应大方整洁，医生的穿着也要力图显得稳健而富饶经历。当然，仪表也要与环境相顺应，在办公室第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相反。（二）我们的仪表应留意色彩的搭配暖色彩（红、橙、黄等）给人以温和，华贵的觉得，暖色彩（紫、蓝、绿等）常常使人感到凉快、恬静、安宁、友好，中和色（白、黑、灰等）给人平和、稳健，可靠的觉得，是最罕见的任务服装用色。在选择服装外饰物的色彩时，应考虑到各种色彩的协调与肤色，选定合适的着装、饰物。（三）我们的仪表应留意场根据不同的场所来进行着装，喜庆场所，严肃场所及悲伤场所应留意有不同的服装，要遵照不同的标准与风俗。二、着装的原则标准（一）成功的着装服装不是一种没有生命的遮羞布。它不只是布料、花样和缝线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其他的成员传达出消息，象是在向别人宣布说：“我是什么个性的人？我是不是有能力？我是不是重视任务？我能否合群？”旧时期的女性重视服装的动机较纯粹，其目地无非只是为想获得别人的赞誉，或是增加对同性的吸收力。在讲求男女对等的时期里，女人处处希望与男人对等合作，简单追求表面的性吸收，已并不能满意这些职业女性，女性合作者在着装方面必需要更具品德魅力、审美魅力、学问魅力及行为标准的魅力，使服装无形中为协调人际关系、进步任务效率，增加职位升迁的机会，起到优良的作用。不妨，举几个例子说明着装与事业的关系。例一：有位女职员是财税专家，她有很好的学历背景，常能为客户提供很好的建议，在公司里的表现不断很出色。但当她到客户的公司提供效劳时对方主管却不太重视她的建议，她所能发挥才干的机会也就不大了。一位古装大师发觉这位财税专家在着装方面有明显的缺憾：她２６岁，身高１４７厘米、体重４３公斤，看起来机警可爱，喜爱着童装，象个２６岁的小女孩，其表面与她所从事的任务相距甚远，所以客户关于她所提出的建议短少安全感、依赖感，所以她难以完成她的创意。这位古装大师建议她用服装来强调出学者专家的气势，用深色的套装，比照色的上衣、丝中、镶边帽子来搭配，甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专家照办了，后果，客第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页户的态度有了较大的改变。很快，她成为公司的董事之一。例二：一位女采购员在美国北部任务，不断都穿着深色套装，提着一个男性化的公文包。后来她调到阳光普照的南加州，她仍然以同样的打扮去采购商品，后果成绩不够幻想。后来她改穿色彩淡的套装和洋装，换一个女性化一点的皮包，使本人有亲密感，着装的这一变化，使她的功绩进步了25％。可见，随着社会经济、文明的发展，如何得体，过度的穿着已成为一门大有可为的学问。就寻职或在职的女性而言，服装风格的第一个原则特别在工...
