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第1页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共13页一、仪表礼仪概论仪表,即人的表面,包括容貌、举止、姿势、风姿等。在政务、商务、事务及社交场所,一个人的仪表不但能够表现他的文明涵养,也能够反映他的审美趣味。穿着得体,不只能博得别人的信赖,给人留下优良的印象,而且还能够进步与人交往的能力。相反,穿着不当,举止不雅,常常会降低了你的身份,损害你的抽象。由此可见,仪表是一门艺术,它既要讲究协调、色彩,也要留意场所、身份。同时它又是一种文明的表现。那么,在仪表方面我们该当重视些什么呢?。(一)我们该当重视仪表的协调所谓仪表的协调,是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场所符合,表现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。关于年龄来说,不同年龄的人有不同的穿着请求,年老人应穿着鲜艳、活泼、随便一些,表现出年老人的朝气和兴旺向上的青春之美。而中,老年人的着装则要留意严肃、俗气、整洁,表现出幼稚和稳健。关于不同体型,不同肤色的人,就应考虑到扬长避短,选择合适的服饰。职业的差别关于仪表的协调也非常重要。比方,教师的仪表应严肃,先生的仪表应大方整洁,医生的穿着也要力图显得稳健而富饶经历。当然,仪表也要与环境相顺应,在办公室第2页共13页第1页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共13页的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相反。(二)我们的仪表应留意色彩的搭配暖色彩(红、橙、黄等)给人以温和,华贵的觉得,暖色彩(紫、蓝、绿等)常常使人感到凉快、恬静、安宁、友好,中和色(白、黑、灰等)给人平和、稳健,可靠的觉得,是最罕见的任务服装用色。在选择服装外饰物的色彩时,应考虑到各种色彩的协调与肤色,选定合适的着装、饰物。(三)我们的仪表应留意场根据不同的场所来进行着装,喜庆场所,严肃场所及悲伤场所应留意有不同的服装,要遵照不同的标准与风俗。二、着装的原则标准(一)成功的着装服装不是一种没有生命的遮羞布。它不只是布料、花样和缝线的组合,更是一种社会工具,它向社会中其他的成员传达出消息,象是在向别人宣布说:“我是什么个性的人?我是不是有能力?我是不是重视任务?我能否合群?”旧时期的女性重视服装的动机较纯粹,其目地无非只是为想获得别人的赞誉,或是增加对同性的吸收力。在讲求男女对等的时期里,女人处处希望与男人对等合作,简单追求表面的性吸收,已并不能满意这些职业女性,女性合作者在着装方面必需要更具品德魅力、审美魅力、学问魅力及行为标准的魅力,使服装无形中为协调人际关系、进步任务效率,增加职位升迁的机会,起到优良的作用。不妨,举几个例子说明着装与事业的关系。例一:有位女职员是财税专家,她有很好的学历背景,常能为客户提供很好的建议,在公司里的表现不断很出色。但当她到客户的公司提供效劳时对方主管却不太重视她的建议,她所能发挥才干的机会也就不大了。一位古装大师发觉这位财税专家在着装方面有明显的缺憾:她26岁,身高147厘米、体重43公斤,看起来机警可爱,喜爱着童装,象个26岁的小女孩,其表面与她所从事的任务相距甚远,所以客户关于她所提出的建议短少安全感、依赖感,所以她难以完成她的创意。这位古装大师建议她用服装来强调出学者专家的气势,用深色的套装,比照色的上衣、丝中、镶边帽子来搭配,甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专家照办了,后果,客第3页共13页第2页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共13页户的态度有了较大的改变。很快,她成为公司的董事之一。例二:一位女采购员在美国北部任务,不断都穿着深色套装,提着一个男性化的公文包。后来她调到阳光普照的南加州,她仍然以同样的打扮去采购商品,后果成绩不够幻想。后来她改穿色彩淡的套装和洋装,换一个女性化一点的皮包,使本人有亲密感,着装的这一变化,使她的功绩进步了25%。可见,随着社会经济、文明的发展,如何得体,过度的穿着已成为一门大有可为的学问。就寻职或在职的女性而言,服装风格的第一个原则特别在工...

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