43-【外贸公司】-员工手册

山东***有限公司员 工 手 册（内部版）目 录第一章:总则 ３员工手册（内部版）第二章:人事架构 ３ １．各类人员招聘审批权限 ３ ２．各类人员辞退审批权限 ３ ３．各类假期审批权限 ４ ４．各类人员调动、升职审批、公布权限 ５ ５．各类单据审批权限 ５ ６．组织原则 ５第三章:人事管理 ５1. 佣工原则 ５2. 佣工计划 ５3. 佣工申请 ５4. 应聘手续 ６ 5. 员工招聘和录用 ６6. 试用期 ７7. 劳动合同 ７8. 劳动保护、劳动保险及证件 ７9. 绩效考核 ８10. 员工升职 ９11. 调职 ９12. 员工离职 １０13. 员工培训 １０第四章:考勤管理 １１1. 工作时间 １１2. 打卡及签到 １１3. 加班 １２4. 假期 １２5. 请假手续办理 １４6. 缺勤扣发 １４第五章:薪资福利 １５1. 指导思想 １５2. 薪资结构 １５3. 薪资晋升 １６4. 薪资管理 １７5. 各项补贴及福利 １７6. 勤工奖 １８7. 年终奖金 １８8. 工资保密制度 １９第六章:财务制度 ２０ 1. 借款 ２０2. 付款 ２０3. 报销 ２１4. 增值税发票签字的规定 ２１5. 差旅费相关规定 ２１6. 注意事项 ２２第七章：信息管理 ２２１．计算机信息系统安全保密规定 ２２２．计算机操作规程及违规处理办法 ２３第 1 页 共 31 页1员工手册（内部版）３．电话的使用和管理 ２４第八章：后勤管理 ２７１．办公车辆管理 ２７２．办公用品日常领用、发放流程 ２７３．名片、考勤卡和钥匙的管理 ２８４．办公设备管理 ２８第九章:行为准则 ２９1. 仪表仪容 ２９2. 动作行为 ２９3. 合作处事 ２９4. 电话接听 ３０5. 工作纪律 ３１6. 会议纪律 ３２7. 接待客户 ３２8. 自律 ３２第十章:奖惩制度 ３２1. 总则 ３２2. 奖惩类型 ３２3. 奖励级别 ３３4. 惩罚级别 ３３5. 处罚执行程序 ３５6. 投诉程序 ３５7. 劳动争议 ３５第十一 章：附则 ３６第一章 总则第 2 页 共 31 页2员工手册（内部版）1. 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及山东**有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度而制定. 2. 本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性、积极性和创造性,维护员工的正当利益和公司正常的工作秩序,提高工作绩效,促进公司的经营发展. 3. 本手册适用于本公司全体员工. 4. 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职...