促销类员工手册范本目录一、聘用..........................................................................................................................................2二、工作时间与考勤制度..............................................................................................................2三、离店..........................................................................................................................................3四、假期..........................................................................................................................................3五、劳动保护..................................................................................................................................4六、防火..........................................................................................................................................4七、工作纪律..................................................................................................................................4以下工作纪律是特别为促销员所设立：...............................................................................5中华英才网 人才研究中心一、聘用每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证（外地人员还需携带暂住证和就业证）等原件，到人事部填写《促销人员登记表》，经商场人事经理/主管、楼层、楼层（部门）经理面试合格后，由人事部负责发放相关物品。所有促销人员进店前，必须参加由人事部组织的关于本部门注意事项的培训。以上两项培训考试面绩均合格者才能正式上岗，不合格者商场将酌情给予一次补考机会，再次不合格者取消其促销资格，并由供应商及时更换新人。如异地供货商有特殊要求需当地商场代为招聘、面试，则须填写一份委找托书，商场应尽力给予配合。二、工作时间与考勤制度工作时间促销人员的工作时间必须以所在商场部门经理的排班表为准，严格执行上下班打卡制度。工作内容促销员除完成其本职促销任务以外，还必须完成其所属部门主管相关管理者安排的一切工作任务。考勤制度任何促销员在上班前应先换上工作服，然后在考...
