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宏达利员工手册范本

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宏达利公司员工管理制度手册企业简介 内蒙古宏达利汽车贸易有限公司成立于 2009 年 9 月 20 日,座落于内蒙古中部的金三角经济中心重工业城市包头市——包头装备制造产业园区内,是中国重汽在内蒙地区最具规模的 4S 店. 总注册资金 2100 万元,公司总占地面积 38000㎡,总建筑面积 18000㎡,固定资产总投资 8000 万元。公司现有员工 216 人,其中大专以上文化程度人员占 75%,专业技术人员占 48%。内蒙古宏达利公司在内蒙境内拥有广泛的销售和售后服务网络体系。其下设两个独立主体经营公司(中国重汽 4S 店)——包头市宏达利汽贸公司,注册资金500 万元;鄂尔多斯市宏达利汽贸公司,注册资金 600 万元。并同时在内蒙各地区建有 8 家分公司及服务站。在 2008 年建立中国重汽“親人”配件销售中心,并先后成立了信贷部、包头宏达利物流有限公司,为公司整车销售搭建了融资风险控制平台。公司各经营机构全部经营中国重汽集团卡车公司的 HOWO、斯太尔王系列整车,原厂“親人”配件,售后服务及信息反馈。2008 年销售重汽车辆 860 台,实现销售收入 3.8 亿元;2009 年销售重汽车辆 1160 台,实现销售收入 4.2 亿元;2010年销售重汽车辆 1700 台,销售收入突破 6.5 个亿,并且获得“中国重汽 2010 年营销功臣一等奖”。2011 年在全国重卡市场环境非常恶劣的条件下,汽车销量仍然突破 1200 台大关,继续蝉联“中国重汽营销功臣一等奖”的荣誉称号。在宏达利的发展历程中,曾经连续六年获得中国重汽集团销售特等奖,连续十年获得中国重汽服务一等奖。随着中国经济结构不断的优化和全国性公路网络不断的完善公司经营的中国重汽卡车销量会一年比一年好,市场占有率也将会有进一步的提1高。公司将始终秉承“人人都是形象,事事连着效益的理念,坚持“科学发展、理性经营、追求最佳效益”的企业价值观,本着“为用户提供诚信产品、优质服务,为员工提供实现自身价值的舞台”精神,努力追求企业效益和社会效益的最大化。聘用与解聘制度一、新员工的管理1.凡被公司聘用的新员工,应先到公司综合部报到,填写个人档案表,提供身份证复印件、学历证书、资格证书复印件及三张一寸免冠近照。2.综合部负责建立员工档案、记录员工到岗时间,保存员工身份证、资格证、学历证复印件。3.综合部负责新员工入厂培训,引领新员工到所在部门报到。接收部门负责建立考勤,安排工作和试用期的考核。二、员工试用期管理规定1....

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