岗 位 分 析 问 卷说明：1．填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题
2．本问卷分为两部分，请您填好第一部分问卷后，交给您的直接上级填写第二部分
第一部分一、基本信息姓名：填写日期： 2002 年 11 月 日岗位名称：岗位编号：所属部门：直接上级：岗位设置目的（一句化概括）：二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）：（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7）（8）（9）2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）： （ 1 ）每天必须完成的任务： （ 2 ）一周须完成一次的任务： （ 3 ）一个月须完成一次的任务： 3、请详尽地列举您有决策权的工作项目
（1） （2） （3） （4） （5） （6） 4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责
（1） （2） （3） （4） （5） （6） 5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的
1) 2)3) 4) 6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容
对下属的奖惩范围
1）直接管辖的人数：2） 3） 4） 5） 7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工
并简要说明接触原因
上级员工： 同级员工： 下级员工： 8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要
1 ）上级下达文件： 2 ）提交上级 文件：3）同级转来文件： 4 ）转给同级文 件：5 ）下级提交文件： 5 ）下达给下级 文件：第二部分调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验
（请在相应选项前划“√”，下同）（ ）不需要 （ ）1 年 （ ）2 年 （ ）3 年 （ ）4 年 （ ）5 年及以上 （ ）不好估计2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度
（ ）初中 （ ）高中 （ ）大专 （ ）本科 （ ）硕士及以
