万通公司规章制度

企业规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。万通公司的合格员工应使自己变成君子誓 言我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为 XXXX 的合格员工，靠近君子，远离小人。我将非常珍惜该手册，只要在万通公司工作一天，它将都伴随着我。如果我因故离开了万通公司，我会严肃地将此手册还给XX 公司 宣誓人 （签字） ： 目 录一、前言……………………………………………………二、文化篇………………………………………………… 三、制度篇…………………………………………………（一）员工守则…………………………………………… 职工守则…………………………………………… （二）管理制度……………………………………………1、人事管理制度………………………………………2、工资管理制度……………………………………… 3、薪资计算方法４、考勤制度…………………………………………… 5、财务管理制度………………………………………6、卫生制度……………………………………………7、档案管理制度……………………………………… 8、学习及培训制度…………………………………… （三）工作职责…………………………………………… 1、董事长工作职责…………………………………… 2、总经理工作职责…………………………………… 3、销售部经理工作职责……………………………… 4、财务部经理工作职责7、市场部员工作职责前 言为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。发展是永恒的主题。在运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环境变化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行，促进企业的发展壮大。公司要建立一套健全的规章制度：正如一个人要有健全的四肢及协调性，各司其职，按章办事。一个企业更是如此，管理制度是否健全这尤其重要，制度是企业发展之根本，一个企业如果没有健全的制度其发展空间是非常狭隘的，更重要是企业形象却是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的。因此建立一套健全并行之有效的企业管理制度是企业发展的法宝。创...