物流有限公司员工手册

员工手册××物流有限公司200×年×月关于本手册相关说明制定依据1、本手册根据国家颁布的有关法律、法规而制定。2、本手册充分考虑了本公司目前的经营与管理特点。3、本手册将根据国家政策、公司情况的变化发展而进行不定期修改和更新。政策指导及举报员工可通过电话或电子邮件或写信向人力资源部举报违反规章制度的行为。人力资源部对所报告的事件应严格保密。电话：××；电子邮箱：××@××.com其他说明随着公司的发展及国家对相关政策的调整，人力资源部将对本手册随时进行修改和补充新的内容，并及时通知到每位员工。员工在离开公司时，应至人力资源部归还本手册。本手册仅供内部使用，不得与非本公司员工交流。重庆××物流有限公司企业精神经营理念： 创造客户 满足需求经营方针：打造××品牌抢占市场先机强化客户服务整合社会资源发展现代物流目录关于本手册相关说明.....................................................................................................................................2第一章 总则...........................................................................................................................................4第二章 对职工的基本要求...................................................................................................................5第三章 作息时间、假期、考勤...........................................................................................................7第一节 日常工作时间...................................................................................................................7第二节 特殊工作时间...................................................................................................................7第三节 缺勤与休假.......................................................................................................................8第四节 假期的申请、审批...........................................................................................................9第五节 迟到、早退及旷工...........................................................................................................9第四章 绩效薪资.......................