加强税干思想道德教育调动全体干部工作积极性思考党风廉政建设，已成为党的建设和政权建设的重要基础，关系到党的作风、党的执政地位、执政能力建设的重要问题，关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡。因此，各级各部门把党风廉政建设列入重要议事日程，加强了党风廉政建设工作的落实，构建了党风廉政建设和反腐倡廉的机制，使党风和社会风气得到了好转，有效的预防和遏止了部门、行业的歪风邪气和腐败行为，推动了改革开放和经济社会的健康发展。目前，我局内共有稽查税干5人，全都是共产党员，平均年龄43岁，2名税干是由分局、所长实职转为主任科员和副主任科员的，是一支政治过硬、作风优良、业务精湛、敢打硬仗的稽查队伍。但是，作为县地税局第一个职能机构，在加强党风廉政工作中如何加强税干，思想教育，充分调动全体税干的工作积极性，来推动地税系统党风廉政建设工作的健康发展，已成为我们稽查局研究探讨的一个新课题。为此，现就我局“在加强党风廉政建设工作中如何加强税干思想道德教育，充分调动全体干部的工作积极性”谈谈自己的一点观点和看法：一、以认为本，在强化干部教育上下功夫，打牢拒腐防变的思想道德基础江泽民同志指出。“干部队伍建设的基础是教育”。无能是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。标本兼治，教育是基础。要着力从干部教育入手，努力提高干部的政治思想素质和业务素质。坚持把建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范，适应新形势需要的高素质干部队伍作为加强党风廉政工作和反腐败工作的根本任务来抓，把政治理论、党风廉政建设、职业道德、理想信念、宗旨等教育和业务技能学习教育落实到干部教育工作的始终。教育干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，树立勤政务第1页共4页实、廉洁奉公的作风，树立立党为公、执政为民的思想品质。始终坚持把以人为本，提高全体税干拒腐防变的责任和廉洁自律的意识作为反腐倡廉工作的基础来抓，贯穿到干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节，做到关口前移、防范在先、警钟长鸣、防患于未然。始终做到时间再紧、工作再忙学习制度要坚持，事情再多、头绪再杂思想教育不放松。二、凝聚人心，在关心职工爱护职工上做文章，树立“立党为公、执政为民”的思想品质工作的基础是人，人是决定的因素。如何调动干部工作的积极性，是稽查局最为关心的问题。因此，作为一个部门、一个单位的领导，要深入群众当中，定期了解、掌握税干思想动态，关心税干生活，做深入细致的思想政治工作，帮助税干解决工作、生活、家庭和子女上学、子女就业等方面存在的实际困难，使税干无后顾之忧，集中精力，安心工作，轻装上阵，以全新的姿态投入工作。在工作上，要身先士卒、率先垂范，处处以身作责，以模范行动来感召人。在生活上，要处处关心、帮助税干，不论哪个职工家里有什么事，都要亲自关心过问，帮助解决实际困难。只有这样，才能密切干部、密切群众，深得税干的拥护和支持。也才能将党的宗旨落实到行动上，真正体现立党为公、执政为民的思想品质，也才能称得上是单位领导。所以，必须从一点一滴的小事抓起，把解决群众的实际工作困难和生活困难同搞好工作紧密结合起来，才能凝聚人心，激发税干工作热情，调动干部工作积极性、主动性。三、树立正气，在刹歪风、邪气上花力气，激发干部活力，增强进取精神实践证明，税干工作积极性难以调动和发挥的主要原因是，单位正气不足，歪风邪气上升，正义得不到树立，好人好事得不到表彰奖励，错误观点、错误言行、行业不正之风和假公济私、弄虚作假、不思进去、作风漂浮、组织纪律涣散、迟到早退、打牌赌博等歪风邪气得不到治理。长期以来，形成正邪不分、好坏不分、干多干少不分、干好干坏不分，单位正气不足，制度更难以落实和坚持，领导与群众关系紧张，干部工作积极性难以调动和发挥。因此，要通过树典型，扬正气，刹歪风，第2页共4页惩违纪，来强化干部思想道德教育，激发干部活力，增强干部进取精神，促进单位正气的树立。一是要坚持开展评优树模活动...
