官板乌素煤矿涉嫌合同欺诈VIP专享VIP免费

准格尔旗官板乌素煤矿涉嫌合同欺诈(一)A.官板乌素煤矿简介官板乌素煤矿是内蒙古准格尔旗境内一家股份制煤矿，地处准格尔旗薛家湾镇东北角官地塔村，距离旗政府仅仅1km路程。该矿正常年产能约200万吨、全员约600人。2008年8月，河北国企巨头冀中能源集团旗下的张矿集团赴内蒙寻求矿源，遂与正将年产量不足50万吨的小煤窑(官板乌素煤矿)进行技改升级的准格尔旗特弘煤炭有限公司达成合作协议。特弘留下46%股份，只负责提供该矿资源、场地和地方关系协调；冀中能源持股54%，负责人员、物资、设备、技术、资金、管理以及产供销等事务。张矿接手尾期技改，并于年底顺利投产。B.什么叫合同欺诈？有何特点？有哪些构成要素？承担什么样的责任？一、合同欺诈合同欺诈是一个广义的概念，根据其性质不同，它包括民事欺诈和刑事欺诈两种。《民通意见》第68条“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。”根据上述司法解释规定，合同欺诈，是指签订合同的一方当事人故意告知对方虚假情况，或隐瞒真相，诱使对方当事人产生错误认识，在违背其真实意思的情况下，签订和履行合同的行为。如果欺诈行为后果严重，触犯刑律，则构成刑事欺诈犯罪。二、合同民事欺诈的特点：1、欺诈人发出欺骗性或虚假性的邀请，诱导对方向自己发出订立合同的意思表示（要约），采取欺诈手段实现签约目的。2、欺诈人对订立合同的主要条款及有关关键性事实作虚假介绍，或者隐瞒事实真相，向对方发出订立合同的意思表示，致使对方做出错误的承诺，以实现其订立合同的目的。3、所签合同生效后欺诈人通过双方履行该合同，达到其获取不法利益的目的。4、目前合同欺诈的突出特点是：欺诈人一般具有合法的主体资格或具有一定的实际履约能力，同时可能还积极履行所签合同的部分条款，即通过履行一定的合同义务，从被欺诈方获得不法利益。合同欺诈不同于合同纠纷合同欺诈也是通过合同的形式进行，但不同于合同纠纷。两者的区别主要是看行为人有没有骗取他人财物、非法占有财产的目的，客观上是否采取了欺骗手段，有没有履行合同的能力不是唯一的标准。合同签订时和合同签订后行为人具有履行能力，但却虚构事实或制造借口，故意不履行合同，以达到占有对方财物的目的，构成合同欺诈；如果当事人由于某种原因导致工作失误而给对方造成损失，应按合同纠纷处理。三、民事欺诈行为构成的要素1、欺诈人主观上的欺诈故意(主观)；2、欺诈人客观上的欺诈行为(客观)；3、被欺诈人因欺诈而产生错误认识(影响)；4、被欺诈人因错误而为意思表示(结果)；5、欺诈违反法律违反诚实信用原则(责任)。诚实信用原则不仅是要求民事活动，更是判断欺诈行为的最基本标准。四、合同欺诈行为的法律责任合同欺诈行为有三方面的法律责任：侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。这里只探讨侵权民事责任。侵权行为，一般是指行为人由于过错侵害他人的财产和人身，依法应承担民事责任的行为。合同欺诈行为具备侵权民事责任的主客观要件。从客观要件看：1、有侵权损害事实；2、欺诈行为具有违法性；3、欺诈行为是造成损害事实的原因。从主观要件看：合同欺诈行为是故意而为，既表明行为人具有行为能力，同时表明行为人主观上有过错。合同欺诈行为的侵权民事责任，主要方式有返还财产和赔偿损害。C.官板乌素煤矿与职工签订的的劳动合同是否涉嫌合同欺诈？官板乌素煤矿与职工签订的劳动合同有两种版本：一种是早期旧版合同，即2008年8月至2010年底使用的《劳动合同书》，该合同共有12项34个条款6页篇幅。其中第十条明确规定了加班费按照150%、200%和300%的三种计薪方式。另一种是在封面下方标明由“鄂尔多斯市劳动和社会保障局印制”的新版《劳动合同书》。其封面最上还有“用人单位与劳动者”字样。该合同共有十六项条款8页篇幅。新版合同书第四条规定的是“工作时间和休息休假”，有三点内容：1、甲方安排乙方执行(1)八小时工作制，平均每周不超过40小时；2、甲方按国家有关规定保证乙方的休息权利；3、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。无论是旧版还是新版，其载...