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人力资源管理全案-日常管理(员工手册模板)VIP免费

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第271页共107页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第271页共1074.1员工日常管理制度4.1.1员工手册范本概述名称员工手册范本概述编码页次1/1版本1.意义员工手册是企业管理和企业文化建设的重要工具之一。它可以使每一位员工知道怎样的行为是被允许的、被推崇的,怎样的行为是被禁止的、被反对的;它可以使每一位员工在日常工作中加强自我管理的意识,增强员工的企业主人翁精神,加深对企业文化的认识和理解。2.员工手册的主要内容在通常情况下,员工一进入公司,就会获得一本《员工手册》。员工手册是每一位新员工了解公司的开始,所以它必须让员工清楚、直观地获得最实用、最需要了解的企业信息。作为企业员工了解企业制度和文化的平台,员工手册应是企业员工人手一册的小册子,所以它必须既全面又简洁。一般情况下,员工手册包含以下主要内容:(1)企业的基本情况。也可以称做“公司简介”,它概括了公司的发展状况、经营状况、经营目标等内容,让员工对公司有一个整体认识。(2)企业文化介绍。这方面的内容包括企业经营哲学、企业形象、企业精神等,让员工对企业文化由了解、理解到认同。(3)企业组织系统介绍。在员工手册中,常常配有企业的组织机构图和组织设置、各部门主要职责等,方便员工了解企业的组织架构,更便于快速开展工作。(4)企业规章制度。这往往是员工手册的最重要的部分,主要介绍企业的主要规章制度,让员工了解企业如何进行管理,员工自身应该做什么,应该避免或制止怎样的行为。以上所提及的仅仅是员工手册的基本组成部分,企业可以根据自身情况,对其内容进行删增。有的企业把岗位说明书也放在员工手册中,以便员工了解自己的岗位职责和要求,明确自身的胜任工作的要求与未来的发展道路。需要注意的是,由于员工手册发放范围广,容易外传和流失,因此不能将涉及企业机密的内容包括在里面。3.员工手册范本的使用说明各个企业的员工手册基本上大同小异。我们在这里提供了一套较具有代表性的员工手册范本,供读者参考。相关说明第272页共107页第271页共107页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第272页共107编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期4.1.2员工手册范本(一)名称员工手册范本(一)编码页次1/12版本目录1.企业简介与发展远景2.组织机构图3.员工仪表及行为规范4.员工义务5.员工权利6.奖惩条例7.考勤管理8.休假管理9.员工福利10.附则1.企业简介与发展远景××集团于××××年×月注册成立,位于××××产业开发区,是以生产和经销美容、化妆用品为主的中外合资企业。集团现有正式员工800余人、注册资本2亿元,累计销售额达20多亿元,利税近4亿元。××集团的主要产品“××牌”系列化妆品,曾多次获得“中国名牌产品”、“消费者最喜欢的化妆品牌”等殊荣。××集团按照现代企业管理制度实行标准化管理,注重集团整体CI形象的塑造,逐步建立了“××××”的商品形象和企业形象,形成了具有××企业特色的企业文化——“以人为本,精益求精”。××集团经过不断努力,正在驶向理想的彼岸,并已经完成了走向国际跨国集团的起步工作。××集团已先后取得在香港和美国的上市批准证书。××集团全体同仁深信:在集团董事会的正确指引下,只要有中国不断深化改革的政策保驾护航,××集团必将在国际经济舞台上大展宏图,成为拥有多种产业的国际化企业集团。2.组织机构图第273页共107页第272页共107页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第273页共107略。相关说明某股份制上市企业的员工手册范本编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期续名称员工手册范本(一)编码页次2/12版本3.员工仪表及行为规范(1)员工仪表仪容要求。1)商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班,男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带;女士宜根据不同场合,着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒露。2)生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣,做好手部消毒。3)所有员工一律佩戴胸卡(左胸前)。4)员工言行举止大方,着装干净整洁,仪...

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