第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页北京首安人力资源服务有限公司劳务派遣工作手册第2页共34页第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页二00九年一月目录一、工作程序1.劳动关系管理工作程序2.参加社会保险工作程序3.医疗保险就医、报销工作程序4.生育保险就医、报销工作程序5.工伤申报及处理工作程序6.住房公积金管理工作程序7.财务结算工作程序8.人事档案存档、转移工作程序9.内部材料上报交接工作程序10.劳务派遣洽谈工作程序11.终止劳务派遣工作程序12.劳动争议代理工作程序13.劳动纠纷处理工作程序14.社会保险催办工作程序15.签订三方协议工作程序二、管理制度1、劳动关系管理规定第3页共34页第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共34页2、考勤和请休假管理规定3、员工奖惩管理规定4、员工带薪年休假管理规定5、员工医疗期管理规定6、员工停工留薪期管理规定7、女员工孕期产期哺乳期管理规定三、合同文本《劳动合同》《劳务协议》《实习协议》《医疗期协议》《员工培训协议》四、附件附件一：终止（解除）劳动合同审批表、终止（解除）劳动合同证明书、终止（解除）劳动关系告知书、续订劳动合同意向通知书；附件二：增减人员通知、工作流程图、派遣人员基本情况表、办理住房公积金联名卡人员登记表、社会保险手续催办通知书；附件三：劳务派遣员工告知确认书、入职申明书；第一部分工作程序第4页共34页第3页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共34页劳动关系管理工作程序一、操作时效劳动合同的签订、解除、终止、续订、变更，应以用工单位与首安公司协商一致后的书面通知为准，通知时效如下：1．签订劳动合同（劳务协议）：提前10天；2．解除、终止劳动合同：提前45天；3．续订劳动合同：提前45天；4．变更劳动合同：提前30天。注：签订劳动合同以用工单位的增人通知为准。用工单位增人通知首先报办公室，经总经理审批同意后方可安排签订劳动合同。男45岁、女40岁的员工需总经理批准后方可办理。二、签订劳动合同程序(一)材料准备1、劳动合同书或劳务协议；2、《北京市社会保险个人信息登记表》3、《北京市定点医疗机构名单》4、《派遣人员基本情况表》《办理住房公积金联名卡人员登记表》（二）入职培训1、简介首安公司情况；2、简介劳务派遣用工形式；重点告知员工《劳务派遣协议书》主要内容：用工单位提出解除或终止《劳务派遣协议书》，员工与用工单位自动建立劳动关系。3、简介首安公司管理规定；重点强调△《考勤制度》（病事假扣款标准）、第5页共34页第4页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共34页△《工资支付规定》（航天为次月7日前、办工资卡）；△社会保险及住房公积金个人承担比例；△所遵守的制度与规定按照劳动合同约定的执行；△终止、解除劳动合同程序（被用工单位退回即解除劳动关系）；4、员工基本情况背景调查；根据《派遣人员基本情况表》所列内容逐一对员工进行调查，并在领取劳动合同一栏签字。重点了解△户籍性质、年龄、是否从事有毒有害工种；△有工作经历的是否与原单位解除了劳动关系（需提供终止、解除劳动关系证明）；△档案所在地（是否需办理招工手续、需调档的存档费自理20元/月）；△缴纳社会保险情况（已参统的提供医疗手册）；5、员工三级安全教育（发放安全试卷、保密试卷一周以后收回）；6、简介劳动合同文本（强调填写规范）；7、签订劳动合同、填写社会保险、住房公积金相应表格；（审查填写内容、合同期限、本人签名、签订日期、入职申明书）。8、收取个人材料：彩色免冠白底一寸照片4张、身份证复印件（正、反面）4张、有工作经历的收医疗手册、终止、解除劳动关系证明等。9、用工资格手续办理：失业、技校职高毕业生人员办理招工手续（提供毕业证原件、复印件；户口本首页、本人页复印件）；有派遣证的应届大中专毕业生办理签订三方协议手续；三、续订、终止劳动合同程序：（一）首安公司提前45天向用...
