第1页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制金华市劳动合同的范本甲方(用人单位)名称法定代表人或主要负责人执照注册号码办公地址乙方(劳动者)姓名性别民族出生年月文化程度籍贯身份证(或其它有效证件)号家庭住址依据《中华人民共和国劳动法》(下称：劳动法)和《中华人民共和国劳动合同法》(下称：劳动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方公平自愿，协商全都，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。一、合同类型和期限第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。(二)无固定期限：自年月日起至(法定终止条件消失时止)，其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成肯定的工作任务为期限：自年月日起至(某项工作名称)工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第2页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制其次条依据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位(工种)。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。第三条乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行下列第项的工时制。(一)实行标准工时工作制。(二)实行综合计算工时工作制。(三)实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必需根据规定报经当地劳动保障部门批准。乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。四、劳动酬劳第五条乙方在试用期间的工资为元/月。第六条乙方试用期满后，甲方依据本单位第3页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式(选择√，不选×)：(一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，帮助工资元/月。(二)实行计时工资制：每月(周、日、时)元。(三)实行计件工资制：(详细计算标准和方法由双方另行书面商定)。(四)实行提成工资制：固定工资元/月，计提标准。(五)实行年薪工资制：年薪工资元，每月工作天，每月预付元。(六)实行甲方现行的工资安排制度。(七)实行其它工资制度：。第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行商定。甲方必需遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。第4页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第八条甲方支配乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法赐予补休或依法支付加班工资。第九条非因乙方缘由造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个周期，仍未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以在乙方的工资中代扣代缴。解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险终断或转移手续。第5页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第十一条乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，根据国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。第十二条乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇(非国家强制性规定部分)。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规定为乙方供应必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产(技术)管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动平安...
