2022最新聘用合同范本VIP免费

第1页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022最新聘用合同范本聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工根据国家的有关法律、政策，在公平自愿、协商全都的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。以下是我为大家细心搜集和整理的最新聘用合同范本，盼望大家喜爱!经纪人聘用合同(一)甲方(用人单位)(名称、住宅、法定代表人或主要负责人)乙方(劳动者)(姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件)依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在公平、自愿、合法的基础上，经协商全都达成如下协议：乙方保证其具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的资格和力量，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任;一、合同期限：第2页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制本合同有效期为年，即从年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容和工作地点：甲方支配乙方担当职务，乙方详细工作范围为，工作地点为.三、工作时间和休息休假：1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日8小时工作制，如有特别情形需延长工作时间或者另外支配加班时间，甲方必需在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或支配补休。乙方在其工作范围内必需主动协作甲方的支配，否则造成甲方损失的乙方须担当相应的法律责任。2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法支配乙方休假。否则根据法定的标准向乙方支付工资。四、劳动酬劳、福利待遇1、乙方每月的基本工资为xx元/月(仅供参考)，甲方应当在日前发放上月工资。第3页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资(不包括加班费)收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准;3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并依据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。4、因工作生产需要，甲方有权支配乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数商定为4.12(仅供参考)元/小时。5、甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的基本工资标准支付工资。五、社会保险：1、甲方应根据法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应担当部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期第4页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(广东省工伤保险条例)的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：1、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费支配乙方进行体检。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律：第5页共16页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、乙方必需严格遵守公司的上、下班时间规定;如有违反，按甲方的规章制度进行惩罚。2、乙方必需保质、保量地按期完成工作任务;上班时不得有意怠工，否则按甲方的规章制度进行惩罚。3、乙方必需严格遵守甲方公司的规章制度，协作甲方管理，如乙方不听从甲方的合理管理而阻碍公司正常生产秩序的状况下，公司一律根据规章制度进行处分。4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发觉者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。八、合同的变更：1、...