公司管理顾问的聘用合同VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制公司管理顾问的聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在公平、自愿、协商全都的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：第一条：合同期限和工作内容1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然解除。2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。3、依据甲方工作需要，聘用乙方从事作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。其次条：岗位职责第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、负责公司管理业务询问（包括人力资源、市场营销、战略询问、业务流程）；2、负责公司经营业绩提升；3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）；4、负责公司企业文化建设；5、负责公司营销方案策划；6、负责公司人员培训；7、参加公司重大会议及活动；8、参加公司各项营销活动并进行现场指导。第三条：工作条件和劳动关系1、工作时间：（1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；（2）、乙方实行不定时工作制，依据实际工作需要确定上班时间；第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（3）、每月保证最少工作时间为天，不足天扣除底薪700元；2、劳动酬劳：底薪+提成（1）、乙方基本保底工资为元/月；（2）、提成：营业额45万以内根据公司营业额的1%总提，营业额根据公司营业额的1.5%总提。营业额万以上，根据公司营业额的1.5%总提。（3）每月公司正常发薪日核发上月工资。第四条：工作纪律和奖赏1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定赐予惩罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方违法违规经营，受到相关部门惩罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。4、因乙方缘由造成公司对外担当赔偿责任的，甲方有权依据乙方过第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制错程度向乙方追偿。5、仔细履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。第五条：聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商全都，并按原签订合同程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第六条：其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，根据国家相关劳动法律规定解决。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）法定代表人：（签字）年月日乙方：（签字）身份证：年月日