家政人员聘用合同范本2022VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制家政人员聘用合同范本2022家政人员聘用合同范本甲方：地址：电话：电子邮件：乙方：家庭地址：身份证号：联系电话：甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。其次条试用期限第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作条件和劳动爱护1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2.甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工资待遇1.乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1.跟踪服务，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1.乙方须供应有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务，并造成很坏影响的;3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方，并造成严峻损失的;4.被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在试用期内的;2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日