第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制劳动合同模板（深圳市）关于劳动合同模板（深圳市）,劳动合同模板（深圳市）怎么写,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。劳动合同模板（深圳市）深圳市劳动合同编号：甲方(用人单位)名称法定代表人(负责人)住宅乙方(员工)姓名性别身份证号码户籍地址省市县/区镇/街道村/社区路号联系住址省市县/区镇/街道村/社区路号联系电话紧急联系人及电话(乙方确认文件物品送达户籍地址或联系地址的即为对本人的送达)依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制款。一、劳动合同期限(一)甲乙双方同意本劳动合同期限为：有固定期限：从年月日起至年月日止。无固定期限：从年月日起。(二)试用期，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)为员工，乙方同意并自愿接受甲方依据工作需要调整其岗位或工种，同意实行岗位聘任制。乙方的工作地点公司所属业务经营地。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意乙方的工作时间为：每日工作小时，每周工作小时，每周至少休息一日。甲方有权利依据工作需要对乙方进行详细的工作时间支配。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，根据相关的劳动法律法规和甲方的规章制度执行。(三)乙方享有休息休假的权利，详细的内容和支配根据甲方的相关规章制度执行。第3页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制四、劳动酬劳(一)甲方经与乙方协商，乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。1、计时工资：2030元/月(/元/周);2、计件工资：/(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立);(二)甲方每月日之前以货币形式向乙方支付上月工资。(三)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定和甲方的规章制度执行。乙方加班工资的计算基数为正常工作时间工资(不得低于所在市最低工资标准)。(四)甲乙双方对工资的其它商定/。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按国家和省、市的有关规定执行。(三)甲方依据经营状况根据规章制度为乙方第4页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制供应劳动爱护费、福利费等福利待遇，该福利待遇不属于劳动酬劳，不作为常常性发放项目，不计入加班工资计算基数，不计入解除劳动合同时经济补偿的计算基数。甲方有权利依据甲乙双方相关状况调整乙方的福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家和省、市有关规定，供应符合规定的劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。乙方入职后规章制度的变更、添加以公示方法送达。(二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更甲乙双方经协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采纳书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执一份。九、劳动合同解除(一)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第5页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(二)乙方有下列规定情形之一的(包括存在某一条款中详细或部分情形的)，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金、赔偿金：1、在试用期间被认定为不符合录用条件的;2、无正值理连续旷工3天(含)以上或30日内累计旷工达3天(或3次)的;3、无正值理由，拒不执行公司人事支配与调动的;4、违反诚恳信用，隐瞒、虚构事实的;违反技术操作规程和平安规程，造成事故，使甲方或客户财产患病损失达1000元以上的5、通过传播、散布言论等各种方式恶意污辱、诋毁公司或他人的;6、有实施猥亵、性骚扰等有伤风化和公序良俗行为的;7、以任何形式威逼、恐吓、敲诈他人的;8、在工作时间或工作场所(含宿舍、食堂)打架斗殴的;9...
