第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共7页政府采购招标人员的基本素质要求浅析_人力资源管理论文-毕业论文作者:网络收集下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认
2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘宝交易,七折时间:2010-06-1020:16:33[摘要]政府采购招标人员的素质整体不高是造成我国政府采购效率低下的关键因素之一
本文首先对我国的政府采购招标人员素质现状做了剖析,接着讲了作为政府采购招标人员应该具备的素质,文章最后提出了提高政府采购招标人员综合素质的一些建议
[关键词]政府采购素质培训我国自实行政府采购以来,取得了丰硕的成就,为国家节约了很多资金,采购规模每年不断扩大
1998年,全国实行政府采购的规模为31亿元,1999年扩大到130亿元,增长幅度为319%
2000年为328亿元,增幅为152%
2001年,政府采购总额为653亿元,增幅为99%
2002年为1009
6亿元,2003为年1659
4亿元,2004年为2135
7亿元,2005年达到2500亿元,2006年政府采购规模预计将达到3000亿元
随着政府采购规模的扩大,诸多的问题都暴露出来了,比如采购成本不但没有降低反而有所提高,采购货物或服务的质量不但没有达到预期效果反而有所降低等等
造成这种现象的原因是多方面的,如采购制度不健全而使得某些人钻了空子;规模过大造成规模效益递减;由于对采购的监督不到位使得采购招标人员发生寻租行为;还有,由于采购招标人员的综合素质不够高导致采购效率和效益偏低等
随着我国加入WTO,即将加入WTO的《政府采购协议》,我国政府采购招标人员的素质不高成了制约我国政府采购发展的关键因素之一
本文就针对在新形式下如何提高我国政府采购招标人员的综合素质问题进行探讨,并提出建议,