深圳市******股份有限公司员工手册员工手册第2页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共25页2012年6月目录一、总则1、序言2、宗旨3、员工权利和义务二、***文化三、基本人事制度1、员工招聘与录用管理2、试用与转正3、人事政策4、劳动关系管理5、考勤管理制度6、薪酬福利制度7、员工绩效管理制度第3页共25页第2页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共25页8、安全与保密9、奖惩制度一、总则“没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权利。现在您已成为***公司的重要成员了（去掉）,为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本员工手册。请每一位新员工（建议增加：入职后三日内）仔细阅读本手册，以便明了(建议改为：知晓)公司要求您确实遵守的行为准则，也明了（与上第4页共25页第3页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共25页同）您享有的权利。本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。本手册中的内容如有变动，公司就修订的内容向员工公布。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。该手册的制定时间是2012年6月，其中的规章制度是通过民主程序制订，并且符合国家和深圳地方的法律法规要求。在2012年6月之前的所有与本手册的规定不一致的公司规定，均以本手册为准。（建议增加：本手册相关规定将作为解决本公司与员工纠纷的基本原则和标准。）请所有员工务必认真阅读，了解公司制度，保护自身权益。本手册的最终解释权归人力资源部所有。第5页共25页第4页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共25页1、序言欢迎您加入深圳市******股份有限公司的大家庭！本手册让您了解***文化和公司规范等有关情况，帮助您尽快与公司融为一体。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现***人的使命，统一***人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动***的持续发展，真正成为全国一流的***生产和销售企业，就要借助于企业文化力。“”是***人共同倡导的企业文化。公司倡导责任与创新意识，敬业与团队合作精神，真诚与实事求是是我们的行为准则，“”是我们企业精神的精髓。认真、快、坚守承诺、没有借口是我们的工作作风。一切以权谋私、贪污受贿、自私自利、阳奉阴违、挑拨离间、嫉贤妒能的行为，我们都坚决反对。最有效、最充分地开发人力资源，是***发展壮大的关键，***以员工的内在性格和潜在能力作为评价合适人才的标准，并把与公司价值观相一致、有责任心和管理有效的员工作为***的最大财富。祝愿您在***公司工作期间事业有成！跟随***一同成长！2、宗旨遵守国家法律及法规,以保护员工合法权益并维持公司正常经营秩序。保障公司及员工的利益，精诚团结,相互合作,促进企业发展,并以此提高每个员工的工作效率,建立有高效率生产力的队伍。积极倡导以“”为标志的企业文化。3、员工权利和义务3.1公司员工享有下列权利：3.1.1.获得履行职责所应有的权利和工作条件；3.1.2.领取法定工作报酬,享受法定保险福利待遇；3.1.3.参加职业技能培训,获得劳动安全卫生保护和知识技能；3.1.4.对工作提出合理的意见或建议；3.1.5.其他依法享有的权利3.2公司员工必须履行下列义务：3.2.1.全面履行工作职责，保质保量完成工作任务；3.2.2.服从管理，执行领导指示，提高工作效率和技能水平；3.2.3.遵守劳动纪律和职业道德，维持公司声誉和利益；第6页共25页第5页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共25页3.2.4.遵守国定法律法规和公司管理制度，不做违法...
