第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制大学生暑假实习《劳动就业合同》范本甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《上海市劳动合同条例》，本着合法公正、自愿公平、权利义务对等的原则，在协商全都的基础上签订本合同。第一章合同期限第一条本合同期限为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止，为期个月。第二条乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关系，并保证与前用人单位无竞业限制商定、没有任何劳动争议或任何经济纠纷。对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方担当，甲方无需担当责任。乙方向甲方供应的个人信息，包括但不限于本合同尾页上所填写的个人信息及乙方在其向甲方供应的其他材料中所供应的个人信息应当真实课件下载*当按通知书所规定的日期到新的岗位工作，如不去新岗位工作，第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制则视为旷工。调整工作岗位后，乙方的薪金按新的岗位标精确定，本合同所商定的工作岗位随之变更。第五条乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并确保和其他部门准时沟通。乙方的岗位责任及考核标准由甲方制定，经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是否如约履行劳动义务的标准。第三章工作时间第一条工作时间与休假1、不定时工时乙方应遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生产需要调整工作日程时，乙方应协作遵守。甲方严格遵守国家有关规定，的确因生产经营需要或不行抗因素需延长工作时间或调整休息休假时间的，乙方须协作加班或调休事宜。LocaLHost2、休息休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确保乙方休息权。第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第二条劳动爱护和劳动条件甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严课件下载*格执行国家劳动平安卫生规定和标准，对乙方进行训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害,乙方应按甲方要求使用劳动防护用品。第四章劳动酬劳第一条劳动酬劳1、本合同采纳计时形式计发工资，乙方月基本工资为：元。2、甲方每月20日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方工资，并供应相应的薪资明细单。3、本合同履行期间，乙方的工资调整，根据甲方的工资安排制度确定。第二条社会保险甲方依据乙方符合之条件，按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与、转移社会保险，乙方应于社会保险办理、转移过程中乐观协作，如第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制因乙方缘由影响社会保险的办理和转移，甲方不担当责任。如保险缴纳中有乙方个人担当部分，其执行标准参照国家和本市相应规定执行。第五章劳动纪律第一条乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和甲方依法制定的各项管理制度，保守企业隐秘，维护企业利益。第二条乙方应听从甲方的领导和管理，乐观完成规定的工作任务。第三条乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律、奖惩管理制度及其它相关规章制度，甲方可按企业奖惩规定赐予通报批判、警告、记过、记大过等处分，直至解除劳动合同。第四条劳动合同的履行和变更4.1甲方应当按商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。4.2乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同商定的工作内容。第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4.3本合同履行期间，乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下相关费用：涉及如个人所得税、社保公积金个人担当部分等有关法规、政策规定需由乙方个人负担部分的费用；4.4经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同，并以书面形式确定。第五条劳动合同的解除5.1经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。5.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，校花网*可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；（2）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（3）...
