公司用工劳务合同公司用工劳务合同1甲方：乙方：住所：身份证号：邮编：住址：联系电话：邮编：联系电话：______________第一条协议期限自年月日至年月日止，乙方试用期为_______天。第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条甲方的责、权、利1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条乙方的责、权、利1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条协议的解除、终止与续延1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；3、协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条协议的变更1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3、双方协商不一致，本协议即行解除。第八条违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月―日公司用工劳务合同2甲方（企业）全称：xxx乙方（职工）姓名：xxxxx（以下简称甲方）经考核，决定录用x_（以下简称乙方，身份证号为：xxxx）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：一、合同期限双方合同期为x年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。其中，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到x部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月x_元（大写：xx圆整）每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方基本权利和义务1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方基本职责1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4、被依...
