合同编号：登记编号：技术开发合同书（委托开发）项目名称人力资源管理系统委托方委托开发方（甲）_____________________________________研究开发方合同开发方（乙）_____________________________________签订地点：南京签订日期：2019年6月4日有效期限：2019年6月4日至2019年6月30日合同内容本合同甲方委托乙方就《人力资源管理系统》项目进行专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。第一条服务内容、方式和要求如下：1、甲方要求，乙方负责人力资源管理系统开发；人力资源管理系统包括一些核心的人力资源管理业务功能。如薪酬管理、考勤管理、绩效管理等模块，同时支持移动签到、签退等功能，能够满足企业人力资源信息化的基本要求。其功能架构图如下：业务功能系统管理2、甲方要求，乙方负责开发平台系统，支持PC端操作前后台；3、乙方负责将开发的人力资源管理系统（包含源代码和数据库）按照甲方要求，放置在甲方指定服务器上；4、乙方为甲方提供系统使用方面的咨询和培训；5、乙方负责对系统进行日常基础内容维护，版本更新；6、乙方负责为甲方解答有关技术及业务知识方面的咨询。第二条：双方工作条件和协作事项如下：1、甲乙双方需提供公司的营业执照复印件存查；2、甲乙双方需要一起调研和测试PC操作后台、WAP操作后台；修改密玛附件管理系统日志编码菅理编码类型功能管理角色管理组织机构微信签退徵信签请假申请加班申请考勤管理基本信息3、甲乙双方配合提供windows系统、linux系统模式或等配置服务器测试；第三条：提交以下工作成果：序号文档名称编写者审核者文档内容说明1.系统总体规划方案项目经理/架构师项目客户系统的初步设计和实施规划2.项目开发及实施计划项目经理/架构师项目客户，部门经理人员组织、进度安排及质量要求3.系统需求和设计报告架构师项目客户，项目经理功能、业务流程和数据字典等分析4.用户手册程序主管/技术支持项目用户软件培训、安装流程、使用参考和系统维护5.项目测试报告架构师项目用户，项目经理系统测试的计划、报告和分析6.项目验收报告项目经理项目客户，部门经理项目完成情况、评价及相关文档7.项目软件介绍文档项目经理项目客户，部门经理软件概要介绍、关键技术、亮点演示流程、PPT介绍等8.项目源代码和安装程序程序主管项目客户，部门经理最后测试通过的软件源代码及安装程序第四条甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为:1.技术服务费（含研发、模具、测试）总额为：叁拾伍万元整（¥350000元）；2.技术服务费由甲方分2期支付乙方。具体支付方式和时间如下：（1）合同生效后15个工作日内预先支付订金人民币贰拾万元整（¥200000元）；（3）本项目合格交付甲方验收完成后支付剩余尾款壹拾伍万元整（¥150000元）；第五条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：甲方：1.保密内容（包括技术信息和经营信息）：甲方为实施技术服务工作的需要，除乙方特别声明不能提供给他人的以外，可以将乙方提供的有关信息向本技术服务工作的有关方面（包括：承担其他外包服务工作的单位、聘请的专家、政府主管部门）提供，此行为不视为甲方违约。2.涉密人员范围：所有参与此次技术相关的人员。3.保密期限：自本合同签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本技术服务工作全部完成之日止。4.泄密责任：违反本合同的约定，由甲方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。乙方：1.保密内容(包括技术信息和经营信息)：(1)服务合同中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定；(2)甲乙双方之间工作往来的传真，信函，电子邮件等；(3)服务工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；(4)甲方计算机终端中的文件信息和各种资料。2.涉密人员范围：所有参与此次技术相关的人员。3.保密期限：自本合同签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本技术服务工作全部完成之日止。4.泄密责任：违反本合同的约定，由乙方承担相应...
