最新停薪留职协议合同范本VIP专享VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制最新停薪留职协议合同范本停薪留职协议合同，签订该合同的劳动者连续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。以下是我为您带来的停薪留职协议合同范本，仅供参考!停薪留职协议合同【一】甲方：________________乙方：________________依据_____________________文件精神，经本人申请，甲方讨论同意，现双方协议如下：一、停薪留职期限本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、协议期满后，可申请复职或办理连续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。五、停薪留职老师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。七、本协议自______年______月______日起生效。甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________法定代表人(盖章)：______________年______月______日________年______月______日停薪留职协议合同【二】本公司依据员工的实际状况和国家有关规定，第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制经讨论同意申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：一、停薪留职期限自年月日至年月日止。二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴;由公司担当的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。三、停薪留职人员在签订本协议时，必需做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必需退回单位。四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。六、职工在停薪留职期间，消失死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丢失劳动力量或死亡的，其各项费用全部由乙方自行负责。七、必需遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严峻者送司法部门处理。第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制八、停薪留职期满，乙方必需提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续;若因乙方缘由未准时复职而无做任何说明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。九、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，未尽事宜另行通知。甲方：厦门XXXXX公司乙方(签名)：日期：年月日日期：年月日