Word文档兼职营销工程师聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自???年?月?日至???年?月?日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职营销工程师岗位及职责。2、乙方负责甲方在武汉市市区内的市场营销、产品售前服务、项目实施等工作，并全力帮助项目（单）的回款。3、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。1Word文档第三条工作条件、劳动爱护1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，实行敏捷的工作方式，不限制乙方每天工作时间，乙方只须准时上报进行兼职工作的状况，保证在一个月内至少有十个工作日进行兼职工作。2、甲方为乙方供应开展工作所需要的产品光盘、推广资料。3、甲方可依据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。第四条工作酬劳、嘉奖1、甲方依据乙方的工作业绩、回款状况，分月计提、结算乙方工作酬劳。工作酬劳计算方法：当月已回款的实际销售额50％2、甲方依据乙方的工作业绩、回款状况，分月进行嘉奖。嘉奖计算方法：当月已回款的实际销售额嘉奖系数嘉奖系数：在一个月内完成一个项目（单）或销售额达1800元以上，且收回全部款项，嘉奖系数为5％；在一个月内完成两个项目（单）或销售额达3600元以上，且收回1800元以上款项，嘉奖系数为7％；在一个月内完成两个项目（单）或销售额达3600元以上，且收回全部款项，嘉奖系数为10％。3、乙方业绩特殊突出或年度累计销售额达5万元的另行专项嘉奖。4、甲方应在按月结算后准时支付给乙方劳动酬劳及嘉奖，最2Word文档迟不得超过当月最终一个工作日。第五条工作纪律、惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。以下是3
