XXXX年考勤管理制度VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页1.目的为规范公司考勤管理，明确各单位作息时间和打卡规定、请、休假流程,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体人员。3.权责3.1人力资源部：负责公司考勤系统的设置，维护考勤系统的正常使用，负责全体员工厂证或员工入职指纹录入的办理；负责作息时间、排班时间等相关事项在电脑考勤中的设置；负责全公司的作息时间安排及通知。3.2IT部：协助考勤系统的技术支持及日常维修维护管理。3.3保安队:当值保安员负责监卡、维护打卡秩序及考勤机的日常管理。3.4其他相关部门/单位：协助人力资源考勤之监督与管理。4.定义考勤：即考查工作与学习的出勤状况。5.工作程序5.1各部门工作时间序号部门上午下午加班1生产部/品质/物流/生产中心/研发技术员8:00-11:4513:15-18:0018:40-下班时间2营销/财务/行政人事部/采购/研发办公室8:00-12:0013:30-18:00/3保安8:00-20:00（白班）20:00-08:00（夜班）4白班转夜班8:00-14:0020:00-8:006夜班转白班休息14:00-20:005.1.1两班制人员一天打两次卡，即上班卡1次，下班卡1次。中午、下午吃饭时间不打卡。5.1.2除两班制人员以外,其他周一上午上班时间为9:00,周六下午下班时间为16:00,计为正常出勤.5.1.3超出以上规定上下班时间安排的，需提前交〈内部联络函〉交人力资源部。5.2考勤项目：5.2.1应出勤：以小时为计算单位,指当月应上班天数*当日应上班小时。5.2.1.1月薪制人员：指办公室及研发技术中心及副主任级以上人员。应出勤时数=当月总天数-周日天数*每日应上班时数5.2.1.2日薪制人员：指各车间班组长、文员、员工,品质班组长、品检,物流班组长、仓管、账务员等，以及车间技术人员、行政后勤、厨房人员。应出勤时数=27天*每日应上班时数。5.2.1.3两班制人员：指保安人员保安应出勤时数=28天*12小时5.2.2实出勤：以小时为计算单位,指员工当月实际上班或出勤的时数。5.2.3公休：以小时为计算单位,指由公司安排的休息，视为正常公休。5.2.4加班：加班以小时为计算单位,指超出公司规定的正常出勤时间而另外计算的工作时间,视为加班。5.2.5旷工：旷工以小时为计算单位,凡未办理请假手续无故不上班，以及超过规定上班时间30分钟（含）或未按照规定下班时间提前30分钟（含）以上打卡的，即视为旷工；在连续周日或法定节假日前后旷工者，应视为连续旷工。第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页5.2.6请假：指因个人原因而不能按公司规定正常上下班，而提出休息，视为请假，请假以小时为计算单位。5.2.7迟到：迟到以分钟为计算单位,超过规定上班时间即为迟到；5.2.8早退：早退以分钟为计算单位,未按照规定下班时间提前打卡下班即为早退；5.2.9调休：指因工作需要，不能在公司规定公休时间内休息，而调整在其他时间休息，视为调休。5.2.10法定假日：指国家规定的节假日,如春节（除夕、初一、初二）及国庆各三天；五一、元旦、清明、端午、中秋各一天，共十一天。5.3打卡规定：5.3.1打卡有效时间：5.3.1.1上班：规定上班前15分钟内打卡有效，超出此时间打卡记录则不能显示，视为考勤异常。5.3.1.2下班：若加班人员则在规定下班时间后30分钟内打卡有效，若不加班人员在规定下班时间后1小时内打卡有效，超出此时间打卡记录则不能显示视为考勤异常。5.3.1.3加班：在规定上班时间前15分钟内均有效,计加班费人员超过18：40分视为迟到。5.3.1.4人力资源部在每月1号统一设定每月每人上下班之班次表,若超出设定好的排班时间打卡的,则不能正常显示,所有人员应在规定的时间内打卡.5.3.2打卡秩序：5.3.2.1各部门下班时，由单位主管组织所辖人员排队出车间大门，有序进入打卡通道；5.3.2.2所有人员均须排队打卡，并遵守打卡秩序，对随意插队或扰乱打卡秩序者，可予以每次警告一次罚款；5.3.3打卡方法：5.3.3.1必须将录入指纹之手指在刷卡机上打卡，且显示自己的姓名及刷卡成功，语音提示“谢谢”方可离开。5.3.3.2打卡时不可重复刷卡多次,刷第一次与第二次卡时间不可太快，太快则容易造成数据丢失。5.3.3.3手指上沾水或沾...