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xx公司薪酬管理制度(附表)VIP免费

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薪酬管理制度附表一、附件:1、《XX公司职工调整薪值的确定标准》2、《XX公司职工工资支付管理办法》3、《应届学生见习期薪酬标准》二、附表:1、《年功工资标准一览表》2、《学历/技能工资标准一览表》3、《基础工资——薪级对应表》4、《XX公司岗位序列薪级(档)划分表》5、《新职工见习(试用)期薪酬标准表》附件1XX公司职工调整薪值的确定标准(建议稿)公司依下列因素确定各岗位职工的调整薪点:1、未达到岗位说明书任职资格要求的,扣减薪点如下:(1)岗位资格证书:每缺一项证书减10或20个薪点;(2)专业岗位年限:每低于要求年限一年减10或20个薪点;-1-(3)学历要求:每低于一个等级的减10个薪点;(1957年12月31日前出生者除外)。(4)每低于要求职称、技能等级一级按表1、表2的相应标准扣减薪点;其中:薪级1-9级扣减10个薪点;薪级10-15级扣减20个薪点。2、超过岗位说明书任职资格要求的,增加薪点如下:对于在岗在聘的人员,当职称、技能等级超过岗位说明书任职资格要求的且与从事工作性质相近的,可以分别按下表1、表2的标准增加薪点。表1技术职称范围正高-副高副高-师师-助理助理-员员-无差值5030202010表2技能等级范围特技-高技高技-技师技师-高级高级-中级中级-初级初级-无差值4030201510103、凡是岗位说明书中无技术职称或技能等级要求的岗位不参照上表增减薪点。4、职级调整的确定(详见表3)表3职级调整的确定-2-岗位类别调整基准调整标准说明中层管理以本部门正职(经理、车间主任、科长)岗位的基本薪级(等)分值为标准主持行政工作的副职:正职岗位的基本薪级(等)分值×90%;岗位兼职的基本薪级(等)分值确定按就高原则。副职:正职岗位的基本薪级(等)分值×80%;助理:正职岗位的基本薪级(等)分值×70%;副科长:正职岗位的基本薪级(等)分值×80%;-3-助理科长:正职岗位的基本薪级(等)分值×70%;生产/经营/技术管理以总管和经营代表及主管工程师岗位的基本薪级(等)分值为标准资深总管:总管+2薪级资深经营代表:经营代表+2薪级主任工程师:主管工程师+4薪级高级总管:总管+1薪级高级经营代表:经营代表+1薪级副主任工程师:主管工程师+3薪级助理总管:总管-1薪级助理经营代表:经营代表-1薪级见习总管:见习期内不作调薪(原岗位薪级标准)见习经营代表:见习期内不作调薪(原岗位薪级标准)附表1年功工资标准一览表(单位:元/月)年功1年及以下2-3年4-5年6-8年9-11年12-20年21年以上标准0100250300350400450说明:1、本办法所指的工龄是公司职工在本公司内的实际工作年限;2、起始日期1995年11月28日,7月1日后进本公司不计当年工龄;3、在进入本公司前的社会工龄按4:1折算后取整年一次性核定计入本公司司龄。附表2学历/职称/技能等级工资标准一览表(单位:元/月)学历初中中专/高中/技校/职高大专(高职)本科研究生及以上金额50150250350450(单位:元/月)职称员级助理中级(师)高级正高金额100150250350500(单位:元/月)技能等级初级中级高级技师高级技师金额100150250350500说明:1、学历一律以与从事岗位相关的国家承认的毕业学历为准;2、凡是肄业或相当于的学历均降低一个学历档次执行;3、当职称与技能等级同时具备附加时,采取就高原则。-4-附表3岗位序列薪级(档)划分表分值区间基数薪级薪级始值级差档差级差系数薪档(B)(A)12345678910881以上881801-88061001580180809.898018819611041112112011281136114411521731-800500014731639.0273179485792098310461109117212351298661-73040001366170568.16661717773829885941997105311091165591-660320012591507.35916416917417918418919419911041531-590260011531426.56531573615657699741783825867909471-53021001047160365.81471507543579615651687723759795411-47017009411305.07411441471501531561591621651681361-41013508361234.46361384407430453476499522545568311-3601100731150203.84311331351371391411431451471491261-3109006261153.22261276291306321336351366381396221-2607005221122.73221233245257269281293305317329181...

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