目录摘要.....................................................................................................................................................1一、相关理论及研究现状..................................................................................................................21、企业管理人员概念....................................................................................................................22、企业管理人员特点....................................................................................................................23、企业管理人员培养的国内外研究现状....................................................................................3二、简柏特公司管理人员培养机制现状分析..................................................................................31、公司简介......................................................................................................................................32、管理人员培养策略......................................................................................................................43、公司管理人员培养方面的问题分析..........................................................................................5（1）思想意识方面.........................................................................................................................5（2）知识结构方面.........................................................................................................................6（3）管理能力方面.........................................................................................................................74、公司培养机制方面存在的问题分析..........................................................................................7（1）管理人员培养机制的内容构成............................................................................................7（2）管理人员培养机制的问题分析............................................................................................8三、改进方案及建议..........................................................................................................................81、预测管理人员发展需求..............................................................................................................92、完善管理人员评价标准..............................................................................................................93、提出内部接班人计划................................................................................................................10结论..................................................................................................................................................11参考文献............................................................................................................................................12简柏特公司企业管理人员培养研究摘要：如今随着经济的发展，关系到企业是否成功的重大条件是人才、资本、核心的技术和悠长的企业文化,在这之间最重要的是人才,管理人员是企业的核心力量,而且人才资源很大程度上对增强绩效、建立竞争优势发挥了很大的影响。因此,怎样建立优秀的管理人员培养制度,对管理人员起到有效的培养和发展,是企业人才资源管理者的关键任务更是其职责要求。在现代企业中，企业管理人员不但要负责企业的生产，还要进行企业的管理，所以企业管理人员是企业人力资源队伍的关键部分。企业领导者的涵...
