监察局推进反腐倡廉调研报告一、抓机制，实现宣传教育工作制度化一是调整领导机构，完善工作制度。今年以来，调整了XX县区反腐倡廉宣传教育工作领导小组，组长由县委常委、纪委书记担任，副组长由县委组织部、县委宣传部领导担任，成员为县纪委、县委组织部、县委宣传部、县文体局、广播电视局、文联、信息办等人员组成。每季度集中研究一次反腐倡廉宣传教育工作。各乡（镇）XX县区直各单位也相应调整领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，完善了《XX县区反腐倡廉宣传教育工作联席会议制度》、《XX县区廉政文化建设工作联席会议制度》、《XX县区反腐倡廉新闻信息奖励办法》等，进一步明确工作职责。上半年召开3次联席会议，研究部署20XX年工作，落实读报用刊、主题教育活动等工作。二是将反腐倡廉教育纳入全县理论学习的主要内容。作为党风廉政建设责任制年度考核的重要一项单独进行考核评比。要求各级党委（党组）中心组、党政主要领导和广大党员干部每月都要安排时间，通过开展主题理论学习、正反典型案例学习和举办领导干部廉政教育专题学习班等学习教育活动，进一步加强党员领导干部的党性修养和作风建设，增强自觉抵御腐败的能力，树立正确政绩观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到讲党性、重品行、作表率。各单位召开学习讨论会246场次，撰写心得体会3100多篇，参加理论征文50多篇。二、抓重点，力求宣传教育效果最大化一是以各级领导干部为重点教育对象。开展形式多样的教育活动，结合深入学习实践科学发展观活动，开展学党章和党内法规教育、反腐倡廉正反典型教育、理想信念教育、革命传统教育和艰苦奋斗教育，进一步筑牢领导干部的党纪国法和拒腐防变的思想道德防线。二是抓好重点岗位公职人员廉政教育。根据重点岗位、重点环节、重点人员的岗位职责和纪律要求，对财政、国土、建第1页共5页设、教育、卫生、质量监督、食监药监等有关部门和单位的公职人员有针对性地开展廉政勤政教育。共组织学习培训6次，参加学习培训人员500多人次，进一步规范岗位履职行为，增强公职人员廉洁从政意识。三是抓重点时机提醒领导干部廉洁自律。抓住节假日或国内外发生重大事件或开展各项教育活动之机，县纪委每月适时给全县1000多名科级领导干部和村委干部发一条廉政短信，时常提醒他们遵纪守法、务实为民、廉洁自律。三、抓常规，推进宣传教育工作常态化一是开展读用党风廉政报刊活动。20XX年全县党员、干部订阅《党风廉政教材》2100份，各单位订阅《中国纪检监察报》121份。为充分发挥党风廉政报刊在反腐倡廉工作中的宣传、指导、教育和监督作用，从20XX年3月起，XX县区结合深入学习实践科学发展观活动，在全县党员干部中开展“日一周二月三”阅读《中国纪检监察报》、《党风廉政教材》等报刊活动。“日一”，即党员、干部每天翻阅党风廉政报刊一次；“周二”，即每周各单位集中学习党风廉政报刊一次，检查个人学习情况一次；“月三”，即每月各单位党政“一把手”上廉政教育辅导课一次，党员、干部每人撰写心得体会一篇，各单位月底前向县纪委汇报读报用刊情况一次。开展活动以来，县纪委每周从《中国纪检监察报》、《党风廉政教材》、《中国监察》、《党风廉政建设》等党风廉政报刊中精选两篇正反典型廉政教育篇目，以电子邮件形式发送到各单位电子邮箱供各党委、党（总）支部组织党员集中学习。截至6月底，共发送16次32篇文章。全县120个单位集中学习1500多场（次）、党政主要领导上廉政教育辅导课450多次，党员干部撰写心得体会11000多篇。通过读用报刊活动，进一步教育和引导各级党员干部着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。二是充分利用正反典型电教片开展示范和警示教育活动。年初，县纪委对反腐倡电化教育工作作出规定，各乡（镇）、县直各单位每两个月要组织本单位党员、干部观看一次反腐倡廉正反典型电教片，使电化教育活动经常化、制度化。元月份以来，各单位组织党员干部观看《永不凋零的巴山红叶》、第2页共5页《国门拒腐》、《群众利益不可侵犯》等共10多部电教片，共播放312场次，观看人员7800多人次。四、抓主题，使宣传教育...
