第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制文化传媒公司劳动合同模板**文化传媒劳动合同书甲方(用人单位)：****文化传媒有限公司地址：乙方(劳动者)：身份证号码：联系地址及电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。一、合同期限自2022年6月12日起至2022年6月12日止(前3个月为试用期)。二、工作内容和工作地点1、乙方从事运营岗位(工种)工作，乙方的工作点宁波东岸文化传媒。2、乙方同意甲方可以依据生产经营需要及其身体健康状况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。3、乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应惩罚。三、工作时间和休息休假1、乙方每周享受单休。2、乙方享有法定节日的休息休假。乙方因病、因事请假的，应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。四、劳动酬劳及支付时间1、试用期乙方每月的工资为人民币4000元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)；试用期后乙方每月的工资为人民币5000元。2、调薪。乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，上调或下调乙方的工资水平，在下调的状况下工资不行低于国家规定的最低工资标准。4、甲方定于每月10日发放工资，如遇节假日或休息日，则顺延至假后的工作日支付。五、劳动爱护和劳动条件甲方依据乙方的工作部门、岗位及工种和第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制有关规定对乙方进行平安生产教育及上岗前培训，并供应符合劳动平安卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方须严格遵守劳动平安卫生法规、规章、制度和操作规程。六、保密与竞业限制1、乙方在履行职务的过程中把握甲方的商业隐秘，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或泄露给第三方，损害甲方的利益。2、不论任何缘由甲乙双方终止合同，乙方在离开甲方前，须将所含有保密信息或与保密信息相关的全部印制、书面电子记录或其他的资料材料，依据甲方的指示予以处置或归还于甲方；乙方不得保留包括复制件在内的任何文件。3、乙方违反商定泄露商业隐秘构成犯罪的，依法追究其刑事责任并追偿其造成的损失。尚未构成犯罪的，分别追究以下责任：（1）乙方违反此协议泄露甲方商业隐秘的，第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制但未对甲方造成损失的，甲方有权将乙方从涉密岗位调离，视情节轻重赐予降职、降级或辞退处理；（2）乙方违反此协议给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任，甲方因调查乙方的违约行为以及维权而支付的调查费、律师费等相关费用，也应由乙方予以赔付。4、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起二年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位内任职、投资入股或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。5、乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况说明（有任职单位的，则由单位出具证明），经甲方调查确认后方可领取。乙方逾期未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该月的补偿金。6、甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出《竞业限制终止通知书》七第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制日后，乙方竞业限制义务终止。竞业限制终止后甲方无需再支付竞业限制补偿金。7、乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但无权单方面解除。8、乙方违反竞业限制的商定，除应马上与甲方竞争单位脱离关系，连续履行本协议的竞业禁止义务外，还应支付甲方离职前一年总收入五倍的违约金。七、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。1、试用期...
