医院托管合同协议书范本VIP免费

编号:__________________医院托管合同书甲方：_________________________________乙方：_________________________________签订日期：_________年_______月_______日甲方（委托方）：法定代表人：乙方（受托方）：法定代表人：甲方为____________________________________综合的____________________________________医院的投资人/股东，为优化现有医疗卫生资源，不断适应和满足人们的健康需求，更好的创造社会效益和经济效益，经甲、乙双方友好协商，甲方将自己投资经营的____________________________________医院以双方确认的状态委托给乙方进行经营管理，乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下：第一条托管原则1、____________________________________医院托管后坚持五不变：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变；财政拨款渠道和标准不变（公立医院有，若是民营私立医院可取消或更换为其他内容）；原有职工身份及待遇不变；2、按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产归属不变外，乙方新投资形成的财产（含房屋、设备、设施等）一律归乙方所有；3、____________________________________医院基本情况系甲方向乙方披露，乙方亦本着谨慎的原则予以核实，但乙方的核实不能作为甲方未真实、充分披露而免除责任的抗辩理由。第二条托管标的与模式托管标的：全称为：______________________________________医院托管模式：组建管理委员会，在乙方统一管理下，发挥各自优势，分工合作，共同致力于_____________________________________医院的发展与提升。（也可以不是这种管理模式，协商确定）第三条托管时间托管时间自_________________年______________月______________日起至________________年______________月______________日止。协议期满后，若甲乙双方有意继续合作，可再友好协商。第四条托管内容甲方将所属的____________________________________医院的经营管理权委托给乙方行使，包括但不限于______________________________________医院所有资产的使用、各科室的经营，以及医院所有事务管理全部移交给乙方。乙方全面拥有_____________________________________医院的经营管理权，其主要内容包括：1、自本协议生效之日起，乙方在托管期内享有对____________________________________医院的经营管理权及（全部或部分）收益权，甲方应予以配合；2、对___________________________________医院现有的土地、房屋、医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的数量、价值经双方评估签字确认后，办理移交并签署移交清单。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。3、乙方有权根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，但应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担，但甲方应负责办理装修后的消防合格证。4、经甲乙双方书面确认的原工作人员的劳动合同继续履行，乙方应确保各类人员的工资、福利、待遇等不低于甲方招聘时的条件。上述聘用人员达到退休年龄时，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。在此基础上，乙方有权自主对外招聘医护或管理人员。5、乙方应制定各项业务管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定的规章制度需经甲方审批后方可公布实施。第五条医院移交及风险界限1、甲乙双方应对医院经营管理权所涉的资产、设施、印章、财务账册、各类文件等进行移交。进行移交时，应由甲乙双方授权委托的人员清点并签署交接文件；2、在移交时，甲方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方；3、___________________________________医院在本托管协议生效及经营权实际移交前存在或发生的债权债务由甲方负责处理并承担。乙方经营管理后新产生的债权债务由乙方处理并承担；4、___________________________________________________________________________第六...