物业公司用工合同VIP免费

第1页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制物业公司用工合同现代物业管理规模的不断扩大及管理事务的简单性,使得专业性的物业公司应运而生。物业公司用工合同怎么写?以下是我为大家整理的物业公司用工合同范文，欢迎参考阅读。物业公司用工合同范文1甲方(用人单位)用人单位住宅法定代表人或负责人乙方(劳动者)性别诞生年月居民身份证号码合同履行地：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿公平、协商全都的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期(一)合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起第2页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(二)试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。其次条工作岗位和要求(一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的从事工作。(二)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作力量、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事管理和工作调动支配。(三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，听从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规支配乙方的工作时间和休息时第3页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制间，乙方应听从甲方支配的工作时间和休息时间。(二)因甲方行业的特别性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。(三)在节假日支配乙方工作的，甲方将依据考勤记录支配乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条劳动酬劳(一)甲方依据政府有关薪资管理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。详细的薪资标准为：(1)乙方在试用期内工资为元/月。(2)经甲乙双方协商全都，乙方根据甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元/月，工资总额为元/月。(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月25第4页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制日，逢节假日时将顺延。(三)甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动爱护和劳动条件(一)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。(二)乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的平安操作规程。第六条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括《员工手册》)作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束。(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和指挥，第5页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动平安卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，赐予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。(三)乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的;(2)本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的;(3)由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;(5)法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可...