股权激励协议VIP免费

合同编号:________股权激励协议甲方（企业）基本信息企业名称：注册地址：通讯地址：法定代表人：主要负责人：乙方（员工）基本信息姓名：通讯地址：身份证号码:联系电话：鉴于，乙方担任这一职务。经双方协商同意，乙方在公司工作期间，除按照《劳动合同》约定享有工资报酬以外，还可按照本协议的约定享有公司期股。现就乙方在受聘期间享受期股待遇事宜签署本协议。第1页共18页第一条定义条款1、期股：指在乙方与甲方劳动关系存续的前提下，甲方授予乙方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股权的权利。2、标的股权、股权：指根据本协议，乙方持有的因认购期股所获得的公司股权。3、认购：指乙方根据本协议在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买公司股权的行为，包括以每股0元的价格购买，即为公司赠与。4、认购价格：指公司向乙方授予期股时所确定的、乙方购买公司股权的价格。5、认购额度：指乙方按照本协议约定的条件认购期股时可认购的公司股权数额。第二条期股数量及标的股权的来源1、自本协议签订之日起，甲方授予乙方占公司注册资本%的期股。2、乙方认购期股的有效期为个月，即乙方有权自本协议签订之日起个月内，按照其获授期股的数额以本协议约定的认购价格和认购条件购买公司股权。3、本协议项下乙方认购期股的来源为甲方股东转让其所持有的公司股权形成，具体提供股权的股东及其提供股权份额由股东会决定。第三条期股认购价格本协议项下期股的认购价格为元人民币（大写：），即满足认购条件后，乙方可以元人民币（大写：）的价格购买获授的公司股权。第2页共18页第四条认购条件乙方满足下列条件的可认购其获准认购的期股额度：（1）乙方担任公司的高级管理人员（公司部门经理及以上职务）、核心员工，在公司全职工作并领取薪酬；（2）能够达到所聘工作岗位的具体职责要求。第五条认购方式1、乙方分期认购的次数，以及每次的认购时间、认购期股占获授期股的比例和认购价款如下：期数认购期限认购比例认购价款元人民币（大写：）第1期自年月日至%年月日2、乙方在支付全部期股购买价款前，乙方获授期股每年所获分红收益应优先用于支付期股购买价款，认购期股后剩余的分红收益由乙方自行支配。若当年期股分红收益不足以支付当期期股购买价款的，乙方可用现金购买。3、经甲方同意，乙方可以按照其他规定，在第一次认购后以期股所获分红收益对剩余可认购的期股提前进行认购，或者在以所获分红收益直接认购后，将当期剩余应认购的期股比例全部或部分累积至下期认购，但最迟应该在最后一次认购认购完毕。4、乙方应在本协议签订之日起至期限届满日认购完毕全部获授期股，上述期限届满时乙方未认购的期股视为乙方自行放弃认购，乙方不享有未认购部分期股的任何权益。第3页共18页第六条期股的利润分配1、在支付全部期股购买价款及股权过户之前，乙方对其所获授期股所对应的股权只享有分红收益权，不享有表决权和所有权。待全额期股购买价款支付完毕并办理股权过户等工商变更登记后，其所持有的股权的表决权、收益权和所有权属于乙方所有。2、收益分配条件：（1）公司整体业绩条件：公司股东会决议制定的当年公司整体业绩指标达标的，乙方可享有相应的期股收益。（2）乙方个人业绩条件：根据本协议约定乙方的个人业绩指标对乙方进行考评，考评结果分为优秀、良好、一般、需改进和不合格，分别对应不同的分红系数。3、公司整体业绩指标包括公司业务增长率、净利润增长率和年度回款率。由公司股东会制定整体业务增长率、净利润增长率指标和各年度业务增长率、净利润增长率、回款率分项指标。当公司年度业务增长率高于或等于%、净利润增长率高于或等于%、年度回款率高于或等于%时，视为当年度考核达标，乙方有权分红；如果公司年度业务增长率、净利润增长率和回款率低于上述指标时，则当年度考核不达标，乙方无权分红。4、乙方个人业绩指标包括乙方业务、财务指标实现情况、组织管理能力和团队合作等方面的指标。甲方可以事先给乙方规定考核标准，年底由甲方对乙方进行考评，实行打分制，考核结果划分等级及相应的分红系数。考核等级考核分数分红系数分-第4页...