2019年最新版金牌月嫂服务合同VIP免费

月嫂服务合同雇用（甲方）：电话身份证号：月嫂（乙方）：电话身份证号：由于（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1服务期限：年月日起至年月日止，（因产妇预产期无法完全精准，实际工作开始日期根据雇佣方（甲方）生产日期为准，共计—天即可。具体调节由甲方和乙方根据具体情况商量决定）。2服务费用：甲方应支付乙方服务费共计元整人民币（日薪：）。签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整人民币，余款在服务终止日全额付清。3乙方月嫂工作时间：正常为每天24小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保让月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作。4服务内容：（1）照顾产妇a.产妇的膳食护理，合理调剂饭菜花样，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；b.产妇日常生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，清洁产妇衣物、被褥，做好会阴冲洗及伤口护理，煮沐浴药水帮产妇擦身等；以及室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；c.做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理（乳房按摩等，防止乳房下垂、松弛）及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；d.为产妇绑绷带，教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；e.做好产妇的心理指导，与产妇交流主动交流，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现f.满足孕产妇的其他合理需求。（2）照顾婴儿a.照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡等；为宝宝每天按摩、抚触，锻炼身体，适时帮助宝宝游泳；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；b.健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、脉搏，血压，呼吸，大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；c.常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；d.宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，给宝宝听音乐，开发大脑并给予宝宝情感抚慰；e.给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。（3）其他根据实际服务需求，由甲乙双方确认的其他服务内容二、甲乙双方的权利和义务1甲方的权利（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；（2）甲方有权要求乙方推荐的月嫂体检并出示有效证件原件（身份证、健康证、上岗证等），并保留复印件。2甲方的义务（1）按时向乙方支付服务费；（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；（3）为乙方提供食宿。3乙方的权利乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排；4乙方的义务（1）严格按照服务内容为甲方提供服务；（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、终止合同说明在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方：1、不服从甲方合理工作安排的；2、未经甲方同意，乙方擅自离岗；3、被证明有偷盗行为的；4、不能胜任相应工作的；5、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。6、违反国家法律、法规在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用：1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。四、其他约定：1、签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失；3、乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责；4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。...