建筑用工劳务合同VIP专享VIP免费

建筑用工劳务合同统一社会信用代码:居民身份证号码:家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限从本合同签订之日起至工程项目施工承包（劳务分包）合同约定的工程完成之日止，本合同为以完成一定工作任务为期限的劳务合同。二、工作内容和要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务；工作必须达到同行业管理要求和质量标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全乙方:甲方:性别:有限公司电话:（以下简称甲方）（以下简称乙方）邮政编码:户口所在地:省（市）区（县）乡镇生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。2、甲方应当在乙方进入施工现场前，对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、劳动报酬和奖罚（一）乙方工资按以下第种方式计算：1、月薪不低于元，多于元按实际工程量计算工资总额。2、按件或面积计算薪酬，每（平方米/件）元。3、按工作天数计算薪酬，每天元。（二）若按工程进度量支付工资的支付方式为：1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的至日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金发放或将工资发放到乙方本人工资卡。2、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。3、发放工资时间定于每月至日由甲方和工程总承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。（三）甲方发放给乙方的月薪和计时、计件工资，均含国家规定的基本社会保险费（财务工资发放单中有社会保险费用企业承担部分明细）。（四）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。（五）因甲方原因发生误工情况按以下种方式处理：1、误工费按每天元支付。2、按《浙江省工资支付条例》有关规定支付。五、社会保险缴纳乙方选择社会保险按以下第种方式缴纳：（一）甲方按规定为乙方办理社会保险，并按照规定足额缴纳社会保险费用，双方劳动合同解除后，按有关规定转移社会保险手续。（二）甲方尊重并同意乙方自行缴纳社会保险的强烈要求，双方特别约定如下：1、乙方本人自愿放弃在甲方企业所在地缴纳社会保险；强烈要求回本人户籍所在地缴纳社会保险。2、甲方依据中华人民共和国社会保险的相关规定，依法承担乙方社会保险费的缴纳义务，社会保险费金额和工资按月即时发放到乙方本人工资卡。3、乙方到其户籍所在地缴纳社会保险凭证，应该交回甲方存档备案；如果乙方没有回其户籍所在地缴纳社会保险，因此造成的有关社保争议事项与甲方无关，一切责任由乙方自行负责承担。六、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。（二）乙方必须遵守本劳务合同，遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全管理规定。七、劳务合同的解除（一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳务合同；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、有打架斗殴、偷袭、赌博等违法、违纪行为的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4、严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；5、乙方因病、因事等原因不能再从事该岗位工作的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的；3、甲方长时间不能提供工作或工作内容的。八、违反劳务合同责任1、甲、乙双方任何一方违反劳务合同，给双方造成经济损失的，按违约方过错和实际损失情况承担...